Senior Windows Systemadministrator (m/w/d)

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und zum Business-Management
Monitoring, Change- und Patchmanagement der Systeme
Performance- und Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit den Applikationsverantwortlichen
Selbstständige Konzepterstellung sowie Integration von Kunden-Applikationen
Konzeption, Implementierung und Begleitung von IT-Projekten sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft
Erstellung der entsprechenden Betriebs- und Installationsdokumentationen
Durchführung von Rekonstruktionsverfahren (Disaster Recovery), K-Fall Tests gemäß Dokumentationen
Paketierung und Provisionierung von Softwarepaketen (Powershell)
End-to-End Verantwortung im Anwendungslebenszyklus
Eigenverantwortliche Administration der Microsoft Windows-Systemlandschaft
Technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie Optimierung der Systeme
Übernahme 2nd/3rd-Level-Support unserer Kunden
Leitung oder Mitarbeit in Projekten, Übernahme der Teammanager-Rolle in Projekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft

Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung mit großen IT-Landschaften, insbesondere in Windows-Systemlandschaften (mindestens 5 Jahre)
Sehr gute Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Administration der Microsoft Windows Systemlandschaft
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, DNS, DHCP Infrastructure und Fileservices
Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Scripten und Tasks mittels Microsoft PowerShell
Gute Kenntnisse und Zertifizierungen ITIL 4 erforderlich
Fundierte, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Gute Englischkenntnisse

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Workation innerhalb der EU
Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Hundefreundliches Unternehmen
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr