Anforderungen auf einen Blick

Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Erforderlich)
Einblicke Recruiting o. ä. (Wünschenswert)
Excel oder Google Sheets (Erforderlich)
Personio oder anderes ATS (Wünschenswert)
Deutsch C1 (Erforderlich)
Englisch B2 (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

vor 1 Tag

…Dich, als Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

Reporting & Talent Analytics: Du erstellst und pflegst aussagekräftige Recruiting-Reports (Funnel, Quellen, Screening, Besetzungen) und führst Ad-hoc-Analysen durch. Dabei sicherst du eine hohe Datenqualität, sprichst Unstimmigkeiten frühzeitig an und leitest erste Handlungsempfehlungen für das TA-Team ab.
Nach der Einarbeitung den Werkstudent:innen-Pool eigenständig betreuen: passende Profile segmentieren, reaktivieren und die nächsten Schritte mit dem TA-Team abstimmen
Stellenanzeigen & Kandidat:innenkommunikation für unsere Zielgruppe vom Handwerk bis Tech-Bereich unterstützen, Inhalte mit Hiring Manager:innen und dem TA-Team abstimme
Aktive Unterstützung Deiner TA-Kolleg:innen im gesamten Recruiting-Prozess – von der Anwendung des 4-Augen-Prinzips über das Pre-Onboarding bis hin zur Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience.
Ein laufendes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics, Marketing oder einem vergleichbaren Fach
Erfahrung: Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Erste praktische Einblicke in Recruiting, HR, Analytics, Recherche oder Kundenkontakt sind ein schönes Plus, aber kein Muss.
Analytisches, strukturiertes Arbeiten mit Zahlen, Daten und wiederkehrenden Auswertungen, dazu ein sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets. Erfahrung mit Personio oder einem anderen ATS, LinkedIn Recruiter, Jobbörsen oder Looker ist ein Plus
Objektive Einschätzung: Wie man Kandidat:innen objektiv anhand vorab definierter Kriterien bewertet, bringen wir dir bei – wichtig ist uns deine sorgfältige und unvoreingenommene Herangehensweise.
Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Stakeholder:innen, in Deutsch (C1) und Englisch (B2)