Anforderungen auf einen Blick

Studium Wirtschaftswissenschaften (Erforderlich)
Kaufmännische Ausbildung (Erforderlich)
Projektmanagement (Erforderlich)
Prozessmanagement (Erforderlich)
BPMN 2.0 (Wünschenswert)
Führungserfahrung (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

vor 1 Tag

Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks – SOKA-DACH – sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Leistungen für die Arbeitgeber sowie die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellv. Abteilungsleiter Leistung & Kontokorrent (m/w/d)

In der Abteilung Leistung & Kontokorrent sorgen Sie dafür, dass Beitragsmeldungen, Beitragszahlungen und Leistungsansprüche zuverlässig und tarifvertragskonform bearbeitet werden. Damit schaffen Sie die Grundlage für einen hohen Qualitätsstandard und eine erstklassige Betreuung unserer Kunden.

Ihre Aufgaben:

Sie gestalten die Zukunft der Abteilung und von SOKA-DACH aktiv mit, treffen fundierte Entscheidungen und tragen zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Ausrichtung bei.
Sie tragen dazu bei, effiziente und kundenorientierte Prozesse sicherzustellen sowie Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Ablösung und Weiterentwicklung von IT-Systemen begleiten Sie von fachlicher Seite.
Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgen mit einer vorausschauenden Einsatzplanung für eine optimale Teamaufstellung.
Sie gestalten den weiteren Ausbau eines aussagekräftigen zielgruppengerechten Reportings mit und entwickeln relevante Kennzahlen.
Sie bringen Ihr Know-how in abteilungsinternen oder bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen ein, treiben Veränderungen voran und übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Vorhaben.
Sie behalten gesetzliche, tarifvertragliche und regulatorische Entwicklungen im Blick, bewerten deren Auswirkungen und übersetzen die regulatorischen Anforderungen in der Abteilung in praktikable Lösungen.