Zehn Benefits stehen einzeln aufgezählt, von bis zu sechs Monaten Remote-Arbeit im Jahr über subventionierte BVG-Tickets bis zur festen Lernzeit. Drei Mitarbeitende kommen mit Namen, Rolle und Porträt zu Wort: Ina aus dem Design, Julián aus der Android-Entwicklung und Zsofia aus dem Datenbereich. Zsofia nennt dabei „2 weekly no-meeting days". Am Seitenende stellt sich Sabīne als Senior Talent Partner vor, die das erste Gespräch führt. Die Seite ist in hellem Grau mit einem grünen Akzent gehalten und nutzt abgerundete Ecken sowie die Schriften Founders Grotesk und Inter. Bewerbungen laufen über das Ashby, auch dann, wenn gerade keine Stelle offen ist.
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