Arbeitgeberprofil
Aura Power Germany GmbH
Stuttgart, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichErneuerbare Energien & UmwelttechnikKlima- & Umweltschutz
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende51 bis 100
Gegründet2013
StandortStuttgart
Über Aura Power Germany GmbH
Aura Power Germany GmbH ist ein Entwickler für erneuerbare Energien und ein unabhängiger Stromerzeuger (IPP), der sich der Beschleunigung des globalen Übergangs zu Netto-Null-CO2-Emissionen widmet. Seit der Gründung im Jahr 2013 spezialisiert sich die Organisation auf die Entwicklung hochwertiger Solar-, Batteriespeicher- und grüner Wasserstoffprojekte. Mit einer Projektpipeline von rund 12 GW in fünf Ländern verbindet das Unternehmen technische Expertise mit einem gemeinschaftsorientierten Ansatz, um nachhaltige ökologische und soziale Vorteile zu schaffen.
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Nachhaltigkeitsziele
7: Bezahlbare & saubere Energie
Ausbau erneuerbarer Energiequellen
Aura Power entwickelt großflächige Solar- und Batteriespeicherprojekte, um den Anteil klimaneutraler Energie am Stromnetz signifikant zu erhöhen.
Sichere Speicherung für die Energiewende
Durch die Realisierung von Batteriespeicherprojekten mit einer Kapazität von 8,8 GW sorgt die Organisation für eine stabile und zuverlässige Energieversorgung.
13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Strategischer Beitrag zum Netto-Null-Ziel
Durch die Entwicklung von über 3 GW an Projekten trägt die Organisation aktiv zur Dekarbonisierung und zur Erreichung der Klimaschutzziele bei.
15: Leben an Land
Förderung von Biodiversität an Standorten
Die Organisation integriert Maßnahmen zur aktiven Aufwertung der Naturräume rund um ihre Energieprojekte, um die heimische Artenvielfalt zu stärken.
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letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist der Schwerpunkt von Aura Power?
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Aura Power ist ein 2013 gegründeter Entwickler für erneuerbare Energien und unabhängiger Stromerzeuger (IPP). Die Organisation konzentriert sich auf Solar-, Batteriespeicher- und grüne Wasserstoffprojekte, um den globalen Übergang zu Netto-Null-CO2-Emissionen zu beschleunigen.
Q2Wo ist die Organisation ansässig?
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Während der Hauptsitz in Großbritannien liegt, unterhält die Organisation eine strategische internationale Präsenz, die auch Aktivitäten in Deutschland mit einem Standort in Stuttgart umfasst.
Q3Welche Leistungen bietet die Organisation ihren Beschäftigten?
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Die Organisation unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle. Zu den weiteren Leistungen gehören eine gleichgestellte Elternzeit, private Krankenversicherung, 28 Tage Jahresurlaub mit dienstzeitabhängigen Steigerungen sowie ein Gehaltsumwandlungsmodell für Elektrofahrzeuge.
