Arbeitgeberprofil
Energieelektroniker / Fachrichtung Betriebstechnik m/w/d Vollzeit Feuchtwangen
Bonn, DEWirkungsorientiertStaatlichBildungWissenschaft & Forschung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende201 bis 500
Gegründet1970
StandortBonn
Über Energieelektroniker / Fachrichtung Betriebstechnik m/w/d Vollzeit Feuchtwangen
Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. ist Deutschlands nationale Einrichtung für die Forschung, Entwicklung und Förderung der beruflichen Bildung. Die Organisation bietet umfassende Informationen zum deutschen VET-System, identifiziert Zukunftsaufgaben und fördert Innovationen national und international. Mit 427 Beschäftigten am Hauptsitz in Bonn engagiert sich die Organisation für die Qualitätssicherung der dualen Berufsausbildung und analysiert Kompetenztrends. Sie trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung der beruflichen Bildung bei und adressiert dabei auch die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
4: Hochwertige Bildung
Spitzenforschung für duale Berufsbildung
Das BIBB forscht, entwickelt und fördert die berufliche Bildung in Deutschland, um deren Qualität und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Globale Exzellenz in der Berufsbildung
Die Organisation teilt deutsche VET-Expertise weltweit und unterstützt Partnerländer bei der Reform und Modernisierung ihrer Bildungssysteme.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Arbeitskräfte auf Zukunft vorbereiten
Das Institut analysiert Kompetenztrends und die Auswirkungen von KI, um Aus- und Weiterbildung an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.
Qualifizierte Fachkräfte für Wirtschaftswachstum
Die Förderung hochwertiger beruflicher Bildung sichert die Verfügbarkeit von Fachkräften und trägt zur Steigerung der Produktivität bei.
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Internationale Kooperation für VET-Entwicklung
Das BIBB arbeitet mit globalen Partnern wie in Kambodscha, Südafrika und Brasilien zusammen, um VET-Reformen und -Modernisierung voranzutreiben.
Deutsches Know-how global teilen
Über Initiativen wie GOVET und das German-Asian Education Forum verbreitet die Organisation bewährte Praktiken in der beruflichen Bildung.
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe von Immobilien Service Bärbel Bahr e.K.?
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Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. ist Deutschlands nationale Einrichtung für die Forschung, Entwicklung und Förderung der beruflichen Bildung (VET). Die Organisation stellt umfassende Informationen zum deutschen VET-System bereit, identifiziert zukünftige Aufgaben und fördert Innovationen national sowie international.
Q2Welchen globalen Einfluss hat Immobilien Service Bärbel Bahr e.K.?
+
Durch Initiativen wie GOVET und EU-Twinning-Projekte fördert Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. die technische Bildung und den Forschungsaustausch weltweit. Die Organisation arbeitet mit Ländern wie Südafrika, Brasilien und Äthiopien zusammen, um deutsche Expertise in der beruflichen Bildung zu teilen und zu modernisieren.
Q3Wie viele Beschäftigte hat Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. und wo befindet sich der Hauptsitz?
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Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. beschäftigt 427 Personen und hat seinen Hauptsitz in Bonn, Deutschland. Die Organisation ist an einem Standort tätig.
Q4Welche Hauptziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) verfolgt Immobilien Service Bärbel Bahr e.K.?
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Das primäre SDG von Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. ist SDG 4 (Hochwertige Bildung). Sekundär trägt die Organisation zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) bei.
Q5Wo finden Interessierte Stellenangebote bei Immobilien Service Bärbel Bahr e.K.?
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Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote von Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. sind auf der Karriereseite der Organisation unter bibb.de/de/172559.php verfügbar. Die Ausschreibungen werden dort als Liste angezeigt.
Q6Welche kulturellen Aspekte sind Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. als Arbeitgeberin wichtig?
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Immobilien Service Bärbel Bahr e.K. legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie auf Vielfalt in der Arbeitswelt. Die Organisation fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten und schätzt deren Engagement, Expertise und Motivation.
