Arbeitgeberprofil
Carl Duisberg Centren gGmbH
Cologne, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichBildungBeratungen & Agenturen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende101 bis 200
Gegründet1962
StandortCologne
Über Carl Duisberg Centren gGmbH
Carl Duisberg Centren (cdc.de) ist eine führende Organisation für internationale Personalentwicklung mit über 60 Jahren Erfahrung. Sie bietet hochwertige Sprach- und Bildungsprogramme an, um Fach- und Führungskräften interkulturelle und Diversitätskompetenz zu vermitteln. Das Portfolio umfasst Coaching, Consulting, interkulturelles Training, berufliche Qualifizierungsprogramme sowie Sprachkurse und -prüfungen. Mit Hauptsitz in Köln und weiteren Standorten in Deutschland sowie international in China und Malaysia engagiert sich die Organisation für „Made in Germany“-Qualität und ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Sie beschäftigt rund 140 Mitarbeitende und trägt maßgeblich zu hochwertiger Bildung bei.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
4: Hochwertige Bildung
Hochwertige internationale Bildungs- und Sprachprogramme
Carl Duisberg Centren bieten seit über 60 Jahren qualifizierende Sprachkurse, Hochschulprogramme und berufliche Weiterbildungen für internationale Fach- und Führungskräfte an.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte weltweit
Die Organisation bietet Programme zur beruflichen Qualifizierung und internationalen Personalentwicklung an, die Fach- und Führungskräfte für den globalen Arbeitsmarkt vorbereiten und Wirtschaftswachstum fördern.
10: Weniger Ungleichheiten
Förderung von interkultureller Kompetenz und Vielfalt
Carl Duisberg Centren stärken durch interkulturelle Trainings und Diversity Management die Kompetenzen von Fach- und Führungskräften, um globale Zusammenarbeit zu ermöglichen und Ungleichheiten abzubauen.
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letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe der Carl Duisberg Centren?
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Die Carl Duisberg Centren spezialisieren sich auf internationale Personalentwicklung und bieten hochwertige Sprach- und Bildungsprogramme an. Ihre Kernaufgabe ist die Vermittlung interkultureller und Diversitätskompetenz an Fach- und Führungskräfte sowie die Qualifizierung internationaler Manager:innen und Expert:innendelegationen.
Q2Welche Dienstleistungen bieten die Carl Duisberg Centren an?
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Das Portfolio umfasst Coaching, Consulting, Diversity Management und interkulturelles Training zur Vorbereitung auf internationale Geschäfte. Zudem werden berufliche Trainingsprogramme, Hochschulprogramme, ein Fachärzteprogramm und Sprachkurse sowie -prüfungen für Unternehmen angeboten.
Q3Wo unterhalten die Carl Duisberg Centren Standorte?
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Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Köln und weitere Standorte in Deutschland, darunter Berlin, Marburg, München, Saarbrücken und Radolfzell am Bodensee. International ist sie mit Büros in Peking, China, und Malaysia vertreten.
Q4Wie viele Mitarbeitende beschäftigen die Carl Duisberg Centren?
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Die Carl Duisberg Centren beschäftigen rund 140 Mitarbeitende. Damit gehört die Organisation zu den mittelgroßen Unternehmen im Bereich der internationalen Bildung und Qualifizierung.
Q5Welchen Qualitätsanspruch und welchen Impact verfolgen die Carl Duisberg Centren?
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Mit über 60 Jahren Erfahrung legen die Carl Duisberg Centren Wert auf „Made in Germany“-Qualität und sind in relevanten Abteilungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Sie tragen primär zu SDG 4 (Hochwertige Bildung) bei, sekundär zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten).
