Arbeitgeberprofil
CIPRA
Schaan, LIWirkungsorientiertNGOKlima- & UmweltschutzDemokratie & Öffentliche Güter
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet1952
StandortSchaan
Über CIPRA
cipra.org, die Internationale Alpenschutzkommission, setzt sich seit 1952 für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Alpenregion ein. Als internationale Nichtregierungsorganisation mit nationalen Sektionen in Ländern wie Deutschland, Liechtenstein und Österreich fördert sie „Leben in den Alpen“. Die Organisation definiert Positionen zu alpinen Themen, betreibt politische Interessenvertretung und implementiert Projekte. Sie engagiert sich für ESG-Prinzipien, insbesondere durch die Initiative „Climate Responsible CIPRA“, und bietet einen „Infohub“ für Wissenstransfer und gute Beispiele. Der Hauptsitz befindet sich in Schaan, Liechtenstein.
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Nachhaltigkeitsziele
15: Leben an Land
Alpiner Naturschutz für gesunde Bergregionen
Die Organisation setzt sich für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Alpen ein, um die einzigartigen terrestrischen Ökosysteme und ihre Biodiversität zu erhalten.
13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Klimaschutz für die Zukunft der Alpen
Mit der Initiative "KlimaVerantwortliche CIPRA" und weiteren Projekten fördert die Organisation den Klimaschutz und passt Strategien an Klimafolgen im Alpenraum an.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Stärkung der Alpenkonvention und Governance
CIPRA betreibt ein Alpenkonventionsbüro und eine Rechtsservicestelle, um die rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für den Schutz der Alpen zu stärken.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von cipra.org?
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cipra.org, die Internationale Alpenschutzkommission, setzt sich für „Leben in den Alpen“ ein. Ihre Kernaufgabe ist der Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Alpenregion durch politische Interessenvertretung und Projekte. Die Organisation arbeitet grenzüberschreitend, um das Natur- und Kulturerbe der Alpen zu bewahren.
Q2Wie viele Mitarbeitende beschäftigt cipra.org?
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cipra.org beschäftigt derzeit 36 Mitarbeitende. Die Organisation fällt in die Größenkategorie von 11 bis 50 Beschäftigten. Dies ermöglicht eine agile Arbeitsweise bei gleichzeitiger breiter Wirkung durch ihr Netzwerk.
Q3Wo unterhält cipra.org Standorte und wie ist sie organisiert?
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Der Hauptsitz von cipra.org befindet sich in Schaan, Liechtenstein. Die Organisation ist international tätig und verfügt über nationale Sektionen in Ländern wie Deutschland, Liechtenstein und Österreich, die durch ein Netzwerk von Mitgliedsorganisationen zusammenarbeiten. In Österreich betreibt sie zudem ein Alpenkonventionsbüro und eine Rechtsservicestelle.
Q4Wo finde ich offene Stellen bei cipra.org und wie kann ich mich bewerben?
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Offene Stellen bei cipra.org finden Sie direkt auf der Karriereseite der Organisation unter https://www.cipra.org/de/international/ueber-uns/jobs. Dort werden alle verfügbaren Positionen detailliert aufgeführt. Die Organisation bietet eine transparente Übersicht über ihre aktuellen Jobangebote.
Q5Wann wurde cipra.org gegründet?
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cipra.org wurde im Jahr 1952 gegründet. Seitdem setzt sich die Organisation für den Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Alpen ein und blickt auf eine lange Geschichte des Engagements zurück.
Q6Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) leistet cipra.org einen Beitrag?
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cipra.org leistet primär einen Beitrag zu SDG 15 „Leben an Land“, indem sie sich für den Schutz alpiner Ökosysteme einsetzt. Sekundär engagiert sich die Organisation für SDG 13 „Maßnahmen zum Klimaschutz“ und SDG 16 „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ durch ihre politische Arbeit und Netzwerke.
Q7Wie fördert cipra.org die Beteiligung und den Austausch?
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cipra.org engagiert sich stark für die Beteiligung verschiedener Interessengruppen, unter anderem durch einen Jugendbeirat (Junges Forum) zur Einbindung jüngerer Generationen. Die Organisation fördert den Austausch zudem durch ihren „Infohub“, Newsletter wie alpMedia, Podcasts sowie die Organisation von Veranstaltungen und Konferenzen.
