Arbeitgeberprofil
Deutsche Bildung AG
Frankfurt, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichBildungSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2006
StandortFrankfurt
Über Deutsche Bildung AG
Die Deutsche Bildung AG ist ein 2006 in Frankfurt am Main gegründetes Sozialunternehmen. Ihre Kernmission ist es, Studierenden den Zugang zu Bildung unabhängig von ihrer finanziellen Situation zu ermöglichen. Dies geschieht durch die Finanzierung von Studien- und Lebenshaltungskosten mittels eines umgekehrten Generationenvertrags. Erfolgreiche Absolvent:innen zahlen einkommensabhängig in einen gemeinnützigen Studienfonds zurück, der zukünftige Studierende unterstützt. Ergänzend bietet die Organisation über ihre „Academy“ umfassende Förderprogramme für die persönliche und berufliche Entwicklung an. Das Team umfasst mehr als 25 Beschäftigte.
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Nachhaltigkeitsziele
4: Hochwertige Bildung
Chancengleiche Hochschulbildung ermöglichen
Die Organisation finanziert Studien- und Lebenshaltungskosten für Studierende, um den Zugang zu hochwertiger Bildung unabhängig vom finanziellen Hintergrund sicherzustellen.
Zusätzliche Bildungs- und Karriereförderung
Mit der 'Academy' bietet Deutsche Bildung Studierenden ergänzende Unterstützung für ihre akademische und berufliche Entwicklung, um einen erfolgreichen Studienverlauf und Karrierestart zu gewährleisten.
10: Weniger Ungleichheiten
Finanzielle Barrieren im Hochschulzugang abbauen
Deutsche Bildung bietet Studierenden eine flexible Studienfinanzierung, um so die Ungleichheit im Zugang zu höherer Bildung aufgrund sozioökonomischer Unterschiede zu verringern.
Unabhängigkeit vom familiären Hintergrund
Die Organisation ermöglicht es Studierenden, ihre Ausbildung zu absolvieren, unabhängig von ihrer finanziellen Ausgangslage oder der ihres Elternhauses, und fördert so soziale Mobilität.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Qualifikationen für zukunftsfähige Karrieren fördern
Durch die Studienfinanzierung und die 'Academy'-Angebote stattet Deutsche Bildung Studierende mit den notwendigen Qualifikationen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt und für eine erfolgreiche Karriere aus.
Nachhaltiges Einkommen durch Bildung ermöglichen
Das einkommensabhängige Rückzahlungsmodell ist darauf ausgelegt, dass Absolvent:innen nach erfolgreichem Berufseinstieg zur Finanzierung weiterer Studierender beitragen, was langfristig wirtschaftliches Wachstum unterstützt.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission der Deutsche Bildung AG?
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Die Kernmission der Deutsche Bildung AG ist es, Studierenden den Zugang zu Bildung zu ermöglichen, unabhängig von ihrer finanziellen Ausgangslage. Dies geschieht durch die Finanzierung von Studien- und Lebenshaltungskosten, um allen Menschen die Entfaltung ihres Potenzials durch Bildung zu ermöglichen. Die Organisation wurde 2006 als Sozialunternehmen gegründet und ist auf die SDGs 4 (Hochwertige Bildung) und 10 (Weniger Ungleichheiten) ausgerichtet.
Q2Wie funktioniert das Finanzierungsmodell der Deutsche Bildung AG?
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Das Finanzierungsmodell basiert auf einem umgekehrten Generationenvertrag, bei dem Studierende flexible Unterstützung erhalten, die monatlich oder als Einmalzahlung ausgezahlt werden kann. Nach dem Studium zahlen Absolvent:innen einkommensabhängig einen Prozentsatz ihres Bruttoeinkommens (typischerweise 7,5 % bis 12,5 %) in einen gemeinnützigen Studienfonds zurück, sobald sie ein Mindesteinkommen erreichen. Es gibt eine definierte Rückzahlungsobergrenze und Schutzmechanismen, die das Verschieben oder Unterbrechen von Rückzahlungen ermöglichen.
Q3Welche zusätzliche Unterstützung bietet die Deutsche Bildung AG über die Finanzierung hinaus?
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Über die finanzielle Unterstützung hinaus bietet die Deutsche Bildung AG Zugang zu ihrer „Academy“, einem Förderprogramm für die akademische und berufliche Entwicklung. Dieses umfasst Schlüsselkompetenz-Trainings, intensive Bewerbungsberatungen, Praktikums- und Jobvermittlung sowie den Aufbau von Kontakten in die Arbeitswelt. Ziel ist es, Studierende auf einen erfolgreichen Studienverlauf und einen optimalen Berufseinstieg vorzubereiten.
Q4Wie kann man sich für eine Finanzierung bei der Deutsche Bildung AG bewerben?
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Der Bewerbungsprozess ist in drei einfache Schritte unterteilt: eine Online-Bewerbung, das Erhalten eines unverbindlichen Angebots mit personalisierten Konditionen und die digitale Vertragsunterzeichnung zur Initiierung der Finanzierung. Die Bewerbung ist kostenfrei, unverbindlich und ohne Fristen möglich.
Q5Wie groß ist das Team der Deutsche Bildung AG?
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Die Deutsche Bildung AG arbeitet mit einem engagierten Team von mehr als 25 Mitarbeiter:innen. Diese sind der persönlichen Unterstützung der Studierenden gewidmet und begleiten sie durch ihr Studium und den Berufseinstieg.
Q6Wo können Interessent:innen Stellenangebote bei der Deutsche Bildung AG finden?
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Interessent:innen können aktuelle Stellenangebote der Deutsche Bildung AG auf der Karriereseite der Organisation finden. Die Ausschreibungen sind unter der URL https://www.deutsche-bildung.de/ueber-uns/jobs/ verfügbar und werden als PDF-Dokumente bereitgestellt.
Q7Wann wurde die Deutsche Bildung AG gegründet?
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Die Deutsche Bildung AG wurde im Jahr 2006 gegründet. Seitdem engagiert sich das Sozialunternehmen für die Studienfinanzierung und die Förderung von Bildungsgerechtigkeit.
