
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Arbeitsmarktintegration für Menschen mit Behinderungen
Als Inklusionsbetrieb beschäftigt die DUd gGmbH gezielt einen hohen Anteil an Mitarbeiter:innen mit Behinderungen und ermöglicht ihnen eine Teilhabe am regulären Arbeitsmarkt.
10: Weniger Ungleichheiten
Förderung von Toleranz und Chancengleichheit
Durch aktives Engagement in gesellschaftlichen Kampagnen und eine inklusive Unternehmenskultur setzt die Organisation ein Zeichen gegen Diskriminierung und für soziale Vielfalt.
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