Arbeitgeberprofil
European Alternatives
Berlin, DEWirkungsorientiertNGODemokratie & Öffentliche GüterBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2007
StandortBerlin
Über European Alternatives
European Alternatives ist eine transnationale zivilgesellschaftliche Organisation, die sich seit 2007 für Demokratie, Gleichheit und Kultur jenseits des Nationalstaats einsetzt. Mit Büros in mehreren europäischen Städten und einem Netzwerk von Partner:innen und Aktivist:innen fördert sie neue Formen transnationaler Kollektivität. Die Organisation engagiert sich in Bildung, Kampagnen und Bürger:innenversammlungen, um Alternativen für eine zukunftsfähige Zukunft zu gestalten. Sie ist primär auf SDG 16 und 4 ausgerichtet und beschäftigt 11-50 Mitarbeiter:innen.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Demokratische Prozesse und Institutionen stärken
Die Organisation fördert bürgernahe Demokratie durch Formate wie 'Peoples' Assemblies' und die Initiative 'Democratic Digital Commons', um Governance neu zu denken.
4: Hochwertige Bildung
Zugang zu qualitativer Bildung und Aktivismus-Mentoring
European Alternatives bietet Bildungsformate wie einen MOOC zu Jugend, Demokratie und Technologie sowie Residenzen und Mentoring für junge Aktivist:innen an.
10: Weniger Ungleichheiten
Gleichheit und soziale Gerechtigkeit fördern
Die Organisation setzt sich für Gleichheit und soziale Gerechtigkeit ein, indem sie transformative Alternativen zur Reduzierung von Ungleichheiten entwickelt und debattiert.
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letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von European Alternatives?+
European Alternatives setzt sich als transnationale zivilgesellschaftliche Organisation für die Förderung von Demokratie, Gleichheit und Kultur jenseits des Nationalstaats ein. Die Organisation strebt danach, Alternativen für eine zukunftsfähige Zukunft zu imaginieren, zu fordern und umzusetzen. Sie wurde 2007 gegründet und glaubt, dass drängende politische, kulturelle und soziale Fragen nicht mehr allein auf nationaler Ebene gelöst werden können.
Q2Welche aktuellen Initiativen und Projekte verfolgt European Alternatives?+
Zu den aktuellen Projekten gehören „Rivers of Democracy“, eine transnationale Initiative zur Neudefinition von Flüssen als Rechtssubjekte, und „Democratic Digital Commons“ mit einer Online-Versammlung am 20. Mai. Weitere Initiativen umfassen „The School of Artivism“ in Palermo (April 2025) und eine „Artivist Residency – Voices of Water“ in Bobigny (November 2025). Zudem wurde am 3. September 2025 ein kostenloser MOOC namens „Youth, Democracy & Technology“ gestartet.
Q3Wo finden Interessierte aktuelle Karrieremöglichkeiten bei European Alternatives?+
Aktuelle Stellenausschreibungen und Karrieremöglichkeiten bei European Alternatives sind direkt auf der Webseite der Organisation verfügbar. Interessierte können die Seite unter euroalter.com/job-offer-campaign-coordinator/ besuchen, um offene Positionen einzusehen und sich zu bewerben.
Q4Wie groß ist European Alternatives als Organisation?+
European Alternatives beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeiter:innen. Laut LinkedIn sind 27 Personen im Team der Organisation tätig. Die Organisation unterhält Büros in mehreren europäischen Städten und verfügt über ein Netzwerk von Partner:innen und Aktivist:innen auf dem gesamten Kontinent.
Q5Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt European Alternatives primär?+
European Alternatives konzentriert sich primär auf SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und SDG 4 (Hochwertige Bildung). Als sekundäres Ziel wird SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) unterstützt, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu fördern.
Q6Wie können sich Einzelpersonen bei European Alternatives engagieren?+
Einzelpersonen können sich über verschiedene Kanäle engagieren, darunter die Teilnahme an Veranstaltungen, das Abonnieren des Newsletters und der Beitritt zum Discord-Kanal. Die Organisation bietet zudem ein „Journal“ mit Artikeln und Informationen sowie umfangreiche Ressourcen wie Nachrichten, Publikationen, Videos, Podcasts und Forschungsergebnisse.
