
5: Geschlechtergleichheit
Mehr Frauen in Führungspositionen
FidAR setzt sich durch Advocacy und Monitoring aktiv für die paritätische Besetzung von Aufsichtsräten und Vorständen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst ein.
Qualifizierung für Aufsichtsratsmandate
Die Organisation bietet spezialisierte Weiterbildungsprogramme an, um Frauen gezielt auf verantwortungsvolle Positionen in Aufsichtsgremien vorzubereiten.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Stärkung fairer Unternehmensführung
Durch die Analyse von Führungsstrukturen fördert die Organisation eine diverse und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die wirtschaftliche Teilhabe sicherstellt.
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