Arbeitgeberprofil
International Alumni Center Berlin
Berlin, DEWirkungsorientiertThink TankSocial ImpactWissenschaft & Forschung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2017
StandortBerlin
Über International Alumni Center Berlin
Das International Alumni Center Berlin (iac Berlin) agiert als Do & Think Tank für Impact Networks und widmet sich der Förderung von sozialem Wandel. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, unterstützt es Stiftungen und gemeinnützige Organisationen dabei, wirkungsvolle Allianzen aufzubauen und neue Kooperationsformen zu initiieren. Die Organisation beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeitende und setzt auf kollaborative Ansätze zur Bewältigung komplexer Herausforderungen, wobei sie Wissen offen teilt. Ihre Arbeit ist auf positive gesellschaftliche Veränderungen ausgerichtet und trägt primär zu SDG 17 bei.
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Nachhaltigkeitsziele
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Stärkt Impact Networks für gemeinsame Ziele
Das International Alumni Center Berlin fördert Kooperationen zwischen gemeinnützigen Organisationen und Stiftungen, um deren soziale Wirkung zu maximieren.
Baut Kapazitäten für globale Partnerschaften auf
Die Organisation bietet Programme und Ressourcen an, um Partnerorganisationen in der Entwicklung effektiver Allianzen und Strategien zu unterstützen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Stärkt zivilgesellschaftliche Institutionen und Netzwerke
Durch die Förderung neuer Kooperationsformen im gemeinnützigen Sektor trägt das International Alumni Center Berlin zum Aufbau widerstandsfähiger zivilgesellschaftlicher Strukturen bei.
Fördert Kultur im zivilgesellschaftlichen Raum
Die Organisation teilt Wissen und entwickelt Tools, um die Führungskompetenzen und die Kultur von gemeinnützigen Akteur:innen zu stärken.
4: Hochwertige Bildung
Bildet Fachkräfte für sozialen Impact weiter
Das International Alumni Center Berlin bietet Schulungsprogramme und Ressourcen zu Strategie, Führung und Wirkung für Fachkräfte im gemeinnützigen Sektor an.
Fördert lebenslanges Lernen für Wirkung
Die Organisation agiert als Wissenszentrum, das Anleitungen und Artikel zur Kompetenzentwicklung und Innovation im sozialen Bereich veröffentlicht.
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe des International Alumni Center Berlin?
+
Das International Alumni Center Berlin (iac Berlin) agiert als Do & Think Tank für Impact Networks. Es widmet sich der Förderung von sozialem Wandel, indem es Stiftungen und gemeinnützige Organisationen bei der Gestaltung effektiver Wirkungsallianzen und der Initiierung neuer Kooperationsformen unterstützt.
Q2Wann und von wem wurde das International Alumni Center Berlin gegründet?
+
Das iac Berlin wurde 2017 von der Robert Bosch Stiftung gegründet. Seitdem setzt es sich für kollaborative und beziehungsorientierte Ansätze zur Bewältigung globaler Herausforderungen ein.
Q3Wo hat das International Alumni Center Berlin seinen Hauptsitz und wie viele Mitarbeitende beschäftigt es?
+
Das iac Berlin hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Die Organisation beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeitende.
Q4Welche Rechtsform hat das International Alumni Center Berlin?
+
Das International Alumni Center Berlin ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (gGmbH). Diese Rechtsform unterstreicht seinen Fokus auf sozialen Impact.
Q5Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt das International Alumni Center Berlin primär bei?
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Das iac Berlin trägt primär zu SDG 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) bei. Sekundär unterstützt es SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und tertiär SDG 4 (Hochwertige Bildung).
Q6Welche Arbeitsweise verfolgt das International Alumni Center Berlin?
+
Die Organisation verfolgt eine explorative und experimentelle Methodik, um komplexe Herausforderungen anzugehen. Sie glaubt an kollaborative und beziehungsorientierte Ansätze und teilt ihr Wissen offen.
Q7Welche Hauptleistungen und Initiativen bietet das International Alumni Center Berlin an?
+
Zu den Hauptleistungen gehören die Entwicklung von Netzwerken und Gemeinschaften, die Durchführung von Zusammenkünften und Trainingsprogrammen sowie die Bereitstellung eines Community Space. Die Organisation teilt zudem Tools und Ressourcen zu Strategie, Führung, Wirkung und Moderation.
