Arbeitgeberprofil
Kreis Paderborn
Wirkungsorientiert
Impact2Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende201 bis 500
Über Kreis Paderborn
Der Kreis Paderborn ist eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Verwaltungsbehörde, die als zentraler Dienstleister für die Region agiert. Mit rund 1400 Beschäftigten gestaltet die Organisation den Wandel aktiv mit und setzt sich tagtäglich für die Bedürfnisse der Bürger:innen sowie Unternehmen ein. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und reicht von klassischen Bürgerdiensten wie dem Straßenverkehrsamt bis hin zu spezialisierten Angeboten wie dem Pflegeportal, dem Familienradar und dem Chancenportal Vielfalt.
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Nachhaltigkeitsziele
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Effiziente und transparente Behördendienstleistungen
Kreis Paderborn optimiert den Zugang zu Verwaltungsleistungen wie Führerscheinstelle und Bürgerportal, um effiziente und transparente Prozesse für alle Bürger:innen zu gewährleisten.
Förderung von Partizipation und Gleichstellung
Über Plattformen wie das Chancenportal Vielfalt und das Familienradar stärkt die Kreisverwaltung den gesellschaftlichen Zusammenhalt und stellt den diskriminierungsfreien Zugang zu öffentlichen Informationen sicher.
10: Weniger Ungleichheiten
Gezielte Unterstützung für alle Bevölkerungsgruppen
Mit Angeboten wie dem Pflegeportal und dem Familienradar bietet der Kreis Paderborn niederschwellige Hilfestellungen, um soziale Ungleichheiten abzubauen und Familien sowie Pflegebedürftige zu unterstützen.
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FAQs
Q1Was sind die Aufgaben des Kreises Paderborn?
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Der Kreis Paderborn fungiert als lokale Verwaltungsbehörde, die öffentliche Dienstleistungen für die Region erbringt. Dazu gehören klassische Aufgaben wie das Straßenverkehrsamt und die Führerscheinstelle sowie spezialisierte Angebote wie das Pflegeportal, das Familienradar und das Chancenportal Vielfalt.
Q2Welche Arbeitsbedingungen bietet die Kreisverwaltung?
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Die Organisation unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Teilzeitbeschäftigung. Zudem bietet sie gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die rund 1400 Beschäftigten.
Q3Welchen gesellschaftlichen Beitrag leistet die Organisation?
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Als öffentliche Verwaltung trägt der Kreis Paderborn primär zum Ziel für nachhaltige Entwicklung „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ bei. Zudem engagiert sich die Organisation für den Abbau von Ungleichheiten, unter anderem durch ein eigenes Chancenportal für Vielfalt.
