Arbeitgeberprofil
LEDA Leonberg gGmbH
Leonberg, DEWirkungsorientiertGemeinnützige UnternehmenSocial ImpactSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortLeonberg
Über LEDA Leonberg gGmbH
LEDA Leonberg gGmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen in Leonberg, Deutschland, das sich der Bereitstellung inklusiver, professioneller und gemeinnütziger Dienstleistungen widmet. Die Organisation integriert Menschen mit und ohne Behinderungen, die gleichberechtigt zusammenarbeiten. Als marktorientiertes Sozialunternehmen schafft LEDA dauerhafte, sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze, wobei Aufgaben an individuelle Fähigkeiten angepasst werden. Mindestens 40 % der rund 35 Mitarbeiter:innen sind schwerbehindert. LEDA setzt sich für volle Arbeitnehmer:innenrechte und tarifliche Vergütung ein und trägt aktiv zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und Agenda 2030 bei. Die Hauptdienstleistungen umfassen Gebäudereinigung und "ACheck".
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Nachhaltigkeitsziele
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Inklusive Arbeitsplätze für alle schaffen
Die Organisation schafft unbefristete, sozialversicherte Arbeitsplätze, die an die individuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung angepasst sind. Sie gewährleistet volle Arbeitnehmer:innenrechte und tarifliche Entlohnung.
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit für Menschen mit Behinderung
LEDA Leonberg gGmbH fördert aktiv die Integration von Menschen mit und ohne Behinderung am Arbeitsmarkt. Mindestens 40% ihrer Belegschaft sind schwerbehindert, was Barrieren im Berufsleben abbaut und soziale Inklusion stärkt.
1: Keine Armut
Existenzsicherung durch faire Arbeit
Durch die Bereitstellung fester, sozialversicherter Arbeitsverhältnisse mit fairer Entlohnung trägt die Organisation dazu bei, die wirtschaftliche Situation ihrer Mitarbeitenden zu stabilisieren und Armut präventiv entgegenzuwirken.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission der LEDA Leonberg gGmbH?
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LEDA Leonberg gGmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich der Bereitstellung inklusiver, professioneller und gemeinnütziger Dienstleistungen widmet. Die Organisation integriert Menschen mit und ohne Behinderungen, die gleichberechtigt zusammenarbeiten, um soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg zu verbinden.
Q2Wie viele Mitarbeiter:innen beschäftigt LEDA Leonberg gGmbH und wie hoch ist der Anteil von Menschen mit Behinderungen?
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LEDA Leonberg gGmbH beschäftigt etwa 35 Mitarbeiter:innen. Mindestens 40 % davon sind schwerbehindert, wodurch die Organisation aktiv zur Überwindung von Beschäftigungsbarrieren beiträgt.
Q3Welchen Beitrag leistet LEDA Leonberg gGmbH zu den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs)?
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LEDA Leonberg gGmbH leistet einen primären Beitrag zu SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten). Sekundär unterstützt die Organisation SDG 1 (Keine Armut) durch die Schaffung dauerhafter, sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze.
Q4Welche Hauptdienstleistungen bietet LEDA Leonberg gGmbH an?
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Die Hauptdienstleistungen von LEDA Leonberg gGmbH umfassen die Gebäudereinigung und den Service "ACheck". Diese werden professionell und gemeinnützig erbracht.
Q5Wie stellt LEDA Leonberg gGmbH faire Arbeitsbedingungen und Vergütung sicher?
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Alle Mitarbeiter:innen von LEDA Leonberg gGmbH genießen volle Arbeitnehmer:innenrechte und erhalten eine Vergütung gemäß Tarifvertrag. Dies unterstreicht die Unternehmenswerte wie Wertschätzung und Fairness.
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