Arbeitgeberprofil
Rhein-Sieg-Kreis
Siegburg, DEWirkungsorientiertStaatlichÖffentlicher DienstSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende51 bis 100
Gegründet1969
StandortSiegburg
Über Rhein-Sieg-Kreis
Der Rhein-Sieg-Kreis fungiert als lokale Verwaltungsbehörde für die Region rund um Bonn und betreut mit seinen rund 1.700 Beschäftigten etwa 600.000 Einwohner:innen. Als Arbeitgeber:in in Nordrhein-Westfalen verwaltet die Organisation 19 Städte und Gemeinden und bietet Dienstleistungen in Bereichen wie Soziales, Bildung, Gesundheit und Infrastruktur an. Die Verwaltung legt Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Modellen wie Home-Office und Job-Tickets, um als krisenfeste:r Arbeitgeber:in zu agieren.
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Nachhaltigkeitsziele
11: Nachhaltige Städte & Gemeinden
Starke Infrastruktur und nachhaltige Regionalplanung
Der Rhein-Sieg-Kreis koordiniert als Gebietskörperschaft die lokale Infrastruktur, Mobilität und Stadtentwicklung, um die Lebensqualität für ca. 600.000 Einwohner:innen nachhaltig zu sichern.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Wirtschaftsförderung und sichere Arbeitsplätze
Als eine:r der größten Arbeitgeber:innen der Region fördert der Kreis durch gezielte Wirtschaftspolitik das lokale Wachstum und stärkt die wirtschaftliche Stabilität vor Ort.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Gesundheitsversorgung und soziale Teilhabe
Der Rhein-Sieg-Kreis gewährleistet den Zugang zu wesentlichen Gesundheitsdienstleistungen und sozialen Unterstützungsangeboten für alle Bürger:innen der 19 angeschlossenen Kommunen.
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FAQs
Q1Was ist der Rhein-Sieg-Kreis?
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Der Rhein-Sieg-Kreis ist eine lokale Verwaltungsbehörde im Süden von Nordrhein-Westfalen. Die Organisation betreut 19 Städte und Gemeinden im Umland von Bonn und stellt für rund 600.000 Einwohner:innen essenzielle öffentliche Dienstleistungen in den Bereichen Bildung, Soziales, Gesundheit und Infrastruktur bereit.
Q2Wie viele Mitarbeitende beschäftigt der Rhein-Sieg-Kreis?
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Die Kreisverwaltung beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeiter:innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind.
Q3Welche Vorteile bietet der Rhein-Sieg-Kreis als Arbeitgeber:in?
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Die Organisation bietet krisenfeste Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitsmodellen, darunter Home-Office-Optionen und diverse Teilzeitmodelle. Zudem profitieren Beschäftigte von Angeboten wie dem Job-Ticket.
Q4Wo finde ich aktuelle Stellenangebote?
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Interessierte Bewerber:innen finden alle offenen Stellen direkt auf der Karriere-Webseite der Organisation unter https://www.karriere-im-kreis.de/stellenangebote/index.php.
