Arbeitgeberprofil
Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V.
Berlin, DEWirkungsorientiertVereinSocial ImpactSoziale Dienste
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende201 bis 500
Gegründet1950
StandortBerlin
Über Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V.
Der Sozialverband Deutschland e. V. ist mit 2,3 Millionen Mitgliedern die größte sozialpolitische Interessenvertretung in Deutschland. Seit seiner Gründung im Jahr 1950 setzt er sich erfolgreich für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und ein solidarisches Miteinander ein. Die Organisation bietet umfassende Unterstützung und Rechtsberatung in Sozialrechtsfragen, vertritt ihre Mitglieder vor Sozialgerichten und kämpft gegen soziale Ausgrenzung und Armut. Mit einer bundesweiten Präsenz durch Landesverbände und lokale Beratungsstellen ist der Verband "VdK vor Ort" für seine Mitglieder da. Er gestaltet aktiv die deutsche Sozialpolitik mit und nimmt Einfluss auf Gesetzgebungsprozesse.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Rechtsberatung für soziale Gerechtigkeit
Die Organisation bietet umfassende Rechtsberatung und Vertretung in sozialrechtlichen Angelegenheiten an, um allen Mitgliedern gleiche Chancen und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Für Teilhabe und faire Behandlung
VdK setzt sich in vielen sozialen und politischen Bereichen für die Reduzierung von Ungleichheiten ein, darunter Rechte von Frauen und Menschen mit Behinderungen sowie Fragen der Altersarmut.
1: Keine Armut
Unterstützung bei Alters- und Kinderarmut
Die Organisation berät Mitglieder zu Rentenansprüchen wie Erwerbsminderungs- und Grundrenten und setzt sich für eine kinder- und altersgerechte soziale Grundsicherung ein.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Zugang zu Gesundheitsversorgung und Pflege
Die Organisation berät und unterstützt Mitglieder in Fragen der Langzeitpflege, des Gesundheitssystems, der Prävention und Rehabilitation, um deren Wohlbefinden zu verbessern.
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FAQs
Q1Was ist die Kernaufgabe des Sozialverbandes Deutschland e. V.?
+
Der Sozialverband Deutschland e. V. setzt sich als sozialpolitische Interessenvertretung für soziale Gerechtigkeit ein. Er bietet umfassende Unterstützung und Rechtsberatung in Sozialrechtsfragen und kämpft gegen soziale Ausgrenzung, Armut und ungleiche Chancen für alle Menschen.
Q2Wie ist der Sozialverband Deutschland e. V. organisiert und wie groß ist seine Reichweite?
+
Die Organisation ist mit 2,3 Millionen Mitgliedern die größte sozialpolitische Interessenvertretung Deutschlands und beschäftigt 201-500 Mitarbeiter:innen. Sie ist in einer robusten Bundesstruktur mit einem Bundesverband und 13 Landesverbänden in allen wichtigen deutschen Regionen organisiert, um eine Präsenz "VdK vor Ort" zu gewährleisten.
Q3Welche Dienstleistungen bietet der Sozialverband Deutschland e. V. seinen Mitgliedern an?
+
Der Verband bietet fachkundige Rechtsberatung im Sozialrecht und vertritt seine Mitglieder bei Bedarf vor den Sozialgerichten. Darüber hinaus organisiert er Informationsveranstaltungen und gemeinsame Freizeitaktivitäten, um die Gemeinschaft zu stärken und Unterstützung zu bieten.
Q4Welchen gesellschaftlichen Beitrag leistet der Sozialverband Deutschland e. V. und welche SDGs unterstützt er?
+
Der Verband leistet einen hohen gesellschaftlichen Beitrag, indem er sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und Armut sowie Ungleichheiten bekämpft. Er unterstützt primär das SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) sowie SDG 1 (Keine Armut) und SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen).
Q5Wo finden Interessierte offene Stellen beim Sozialverband Deutschland e. V.?
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Interessierte finden aktuelle Stellenangebote des Sozialverbandes Deutschland e. V. auf dem dedizierten Karriereportal der Organisation. Dieses ist unter der Adresse https://karriere-bundesverband.vdk.de/de erreichbar.
Q6Wie finanziert sich der Sozialverband Deutschland e. V. und wie sichert er seine Unabhängigkeit?
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Der Sozialverband Deutschland e. V. finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge, was seine finanzielle Unabhängigkeit von Dritten gewährleistet. Er ist parteipolitisch und konfessionell neutral, um seine Interessenvertretung objektiv und ungebunden ausüben zu können.
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