Arbeitgeberprofil
Biolandhof Sepp Keil
Kelheim, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichÖkologische LandwirtschaftNachhaltige Produkte
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende1
Über Biolandhof Sepp Keil
spargel-insel.de, der Biolandhof Sepp Keil, ist seit 32 Jahren Bioland-zertifiziert und bekannt für seine ökologische Landwirtschaft. Nach einer strategischen Neuausrichtung Ende 2024, bei der der arbeitsintensive Anbau von Spargel und Erdbeeren eingestellt wurde, konzentriert sich die Organisation nun auf den Anbau von Getreide und anderen Feldfrüchten sowie die Forstwirtschaft. spargel-insel.de bleibt seinen hohen ethischen Standards und dem Glauben an eine nachhaltige Zukunft der Landwirtschaft treu, was sich auch in der erfolgreichen Vermittlung der saisonalen Mitarbeiter:innen an andere Bio-Betriebe widerspiegelt. Die Marketingaktivitäten für Spargel und Erdbeeren wurden an regionale Bio-Partner übergeben.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
12: Nachhaltiger Konsum & Produktion
Förderung nachhaltiger Landwirtschaft durch Bioland-Prinzipien
spargel-insel.de ist seit über drei Jahrzehnten Bioland-zertifiziert und setzt sich weiterhin für ökologische Anbaumethoden von Getreide und Feldfrüchten ein. Die Organisation demonstriert, dass verantwortungsvolle Produktion die Zukunft der Landwirtschaft ist.
Stärkung regionaler Bio-Lieferketten
Die Organisation übergibt ihre etablierten Spargel- und Erdbeervermarktungswege an regionale Bio-Betriebe. So fördert sie nachhaltige Lieferketten und die Verbreitung ökologischer Anbaupraktiken in der Region.
15: Leben an Land
Schutz und Förderung terrestrischer Ökosysteme
spargel-insel.de bewirtschaftet als Bioland-Betrieb weiterhin Ackerflächen und Wälder nach ökologischen Richtlinien. Dies trägt zur Erhaltung der Biodiversität und zur Gesundheit der Böden bei.
Nachhaltige Wald- und Flächenbewirtschaftung
Durch die nachhaltige Bewirtschaftung eigener Wälder und Felder trägt die Organisation aktiv zum Erhalt natürlicher Lebensräume und zur Stärkung der Ökosystemleistungen bei.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Verantwortungsvoller Übergang für Mitarbeitende
spargel-insel.de gewährleistete das Wohlergehen seiner saisonalen Mitarbeitenden, indem alle erfolgreich bei anderen Bio-Betrieben in der Region vermittelt wurden.
Unterstützung regionaler Bio-Wirtschaft
Durch die Übergabe der Vermarktung an regionale Bio-Partner fördert die Organisation die Wertschöpfung in der ökologischen Landwirtschaft und stärkt lokale Wirtschaftsstrukturen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von spargel-insel.de?
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Biolandhof Sepp Keil, bekannt als spargel-insel.de, ist ein seit 32 Jahren Bioland-zertifizierter Betrieb. Nach einer strategischen Neuausrichtung konzentriert sich die Organisation weiterhin auf ökologischen Anbau, insbesondere auf Getreide und andere Feldfrüchte sowie die Forstwirtschaft, und bekennt sich zur Zukunft der ökologischen Landwirtschaft.
Q2Wie groß ist spargel-insel.de?
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spargel-insel.de hat sich von einem großen saisonalen Team zu einem kleineren, festen Mitarbeiter:innenstamm für die fortlaufenden landwirtschaftlichen Aktivitäten entwickelt. Die Organisation wird als Betrieb mit einer Kernbelegschaft von einer Person geführt.
Q3Wo hat spargel-insel.de seinen Hauptsitz?
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Der Hauptsitz von spargel-insel.de befindet sich in Kelheim, Deutschland. Von dort aus werden die landwirtschaftlichen Aktivitäten und die Forstwirtschaft koordiniert.
Q4Welchen Beitrag leistet spargel-insel.de zu den SDGs?
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spargel-insel.de leistet einen primären Beitrag zu SDG 12 (Nachhaltige/r Konsum und Produktion) und SDG 15 (Leben an Land) durch seinen Bioland-zertifizierten ökologischen Anbau und die Forstwirtschaft. Sekundär unterstützt die Organisation SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) durch ethische Personalpraktiken.
Q5Was geschah mit dem Spargel- und Erdbeeranbau von spargel-insel.de?
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Ende 2024 stellte spargel-insel.de den arbeitsintensiven saisonalen Anbau von Spargel und Erdbeeren aus privaten Gründen ein. Die langjährigen Marketingbemühungen für diese Produkte wurden an zwei erfahrene regionale Bio-Familienbetriebe übertragen, die die ökologischen Werte teilen.
Q6Wie ging spargel-insel.de mit seinen saisonalen Mitarbeiter:innen während der Umstellung um?
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spargel-insel.de legte großen Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen. Alle saisonalen Arbeitskräfte wurden erfolgreich bei anderen Bio-Betrieben untergebracht, was die hohen ethischen Standards der Organisation unterstreicht.
