Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Zum Sachgebiet Hilfen bei Häuslicher Gewalt der Abteilung Soziale Arbeit des Amtes für Soziales und Teilhabe gehören das Städtische Frauenhaus, die Beratungsstellen FrauenFanal und der städtische Teil der Fraueninterventionsstelle. Die Fraueninterventionsstelle wird in Kooperation mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen. Gemeinsam leisten diese Einrichtungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz, zur Beratung und zur Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebenssituationen.
- Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
- Darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an
- Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein
- Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive
- Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des Städtischen Frauenhauses in Fachgremien
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
Fundiertes Fachwissen zu frauenspezifischen Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern
Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen
Fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz sind wünschenswert
Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein strukturiertes, eigenverantwortliches Handeln
Belastbare Arbeitsweise, auch in schwierigen Situationen
Ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.
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