Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) in der „Stabsstelle Heimat“

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) in der „Stabsstelle Heimat“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)

(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihr Referat

Die Stabsstelle Heimat ist verantwortlich für die Aufstellung, Bearbeitung und Steuerung des Heimatförderprogramms des Landes Nordrhein-Westfalen. Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption, Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Vernetzung und Fortbildung von Heimatstifterinnen und -stiftern und der Förderung, Konzeption und Entwicklung von Medien, die geeignet sind, Heimat auf zeitgemäße Weise erlebbar zu machen.

Durch die Stabsstelle Heimat wird seit 2023 das Such- und Antragsportal „Nordrhein-Westfalen-fördert“ entwickelt. Die stetige Weiterentwicklung inklusive der Implementierung eines neuen landesweiten digitalen Steuerungsinstruments mit angepasstem Verfahrensablauf ist Teil des vielfältigen Aufgabenbereichs.

Dabei steuert die Stabsstelle Heimat zudem die Weiterentwicklung des Landesstandards foerderplan.web, die beteiligten Dienstleister und übernimmt die haushalterische Abwicklung. Foerderplan.Web ist das Fachverfahren des Landes Nordrhein-Westfalen zur Abwicklung von Förderprogrammen, Einzelförderungen und institutionellen Förderungen nach der Landeshaushaltsordnung Nordrhein-Westfalen.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Steuerung des Förderprogramms Heimat.Zukunft.Nordrhein-Westfalen
• Beratung der Fördernehmerinnen und Fördernehmer sowie die inhaltliche Prüfung von Förderanträgen
• Bereisung von Fördervorhaben
• Bearbeitung von förderrechtlichen Grundsatzfragen und Einzelfallentscheidungen sowie das Fertigen von Erlassen
• haushaltsmäßige Bewirtschaftung der Fördermittel, auch mittels des Online-Programms Heimat.Web
• Fördercontrolling
• Unterstützung bei der Steuerung der Weiterentwicklung von „Nordrhein-Westfalen-fördert“ und foerderplan.web
• Konzeption, Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Bezug auf „Nordrhein-Westfalen-fördert“ und foerderplan.web
• Erstellung von Berichten für Gremien, (Haupt-) Personalräte und den parlamentarischen Raum

Wir setzen voraus

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein erfolgreich beendetes Studium (Diplom FH oder Bachelor) mit dem Abschluss Bachelor of Laws oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• gute Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts sowie Erfahrungen mit der Umsetzung von Förderprogrammen

Wir erwarten

• eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Zuwendungsrecht des Landes
• Erfahrungen im Controlling und Berichtswesen
• die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (ggf. verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen)
• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich Herr Fengels, 0211/8618-5636

Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Bleckmann, 0211/8618-3118

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) und den von Ihnen ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format bis zum 25. November 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „SB StabH“ an: Apply Now

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen werden im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt.