Arbeitszeit: Teilzeit
Anstellungsdauer: befristet bis zum 31.12.2028
Einstellung: zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort: 30625 Hannover
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Kennziffer 1116-2026) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50%) befristet für Dauer bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
Über uns
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Die Fakultät V - Diakonie, Gesundheit und Soziales vereint Lehre und Forschung in den Bereichen Soziale Arbeit, Religionspädagogik, Heilpädagogik sowie Pflege und Gesundheit. Sie ist ein interdisziplinär geprägter Ort, an dem gesellschaftlich relevante Fragestellungen rund um Unterstützung, Teilhabe und Versorgung wissenschaftlich bearbeitet werden. In diesem Umfeld ist die ausgeschriebene Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin in einem Forschungsprojekt zur Konzeptentwicklung traumasensibler Arbeitsplätze für Frauen mit Behinderungen angesiedelt.
Das erwartet Sie
Mitwirkung bei der Entwicklung und praktische Umsetzung des Forschungsdesigns (qualitativ & partizipativ)
Einbindung der Zielgruppe und Praxispartner*in im Forschungsprojekt (z. B. Erstellung barrierearmer Materialien)
Durchführung von Workshops, Bedarfs- und Wirkungsanalysen
Erstellung von Protokollen, Dokumentationen und Zwischenberichten
Aufbereitung von Ergebnissen für Fachwelt und Praxis
Was Sie mitbringen
Fortgeschrittenes (3./4. Semester) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) in Sozialer Arbeit, Inklusiver Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt in einem der genannten Bereiche
Was wir uns wünschen
Erfahrungen in qualitativer und/oder partizipativer Forschung
Methodische und kommunikative Kompetenzen
Was wir bieten
Vorzüge des TV-L: Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Mensen an allen Standorten
Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bibliothek
Beratungsangebote
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Prof.in Dr. Kristina Schmidt El-Dick per E-Mail unter oder unter der Telefonnummer 0511 9296-9754 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Tobias Sprenger per E-Mail unter oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7091 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 10.11.2026.
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