Übernahme von operativen und generalistischen Personalthemen (z.B. Pflege von Personalunterlagen, Versetzungen, Personalkennzahlen- und Auswertungen, Zeugnisse), Unterstützung der P&C Partner:innen in der Schulungsplanung sowie Monitoring von Schulungsmaßnahmen, Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden der Direktion in Personalangelegenheiten, Begleitung in den On- und Offboardingprozessen, Abwicklung, Betreuung und Planung des gesamten Personalbeschaffungsprozessess gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, Stellenschaltung und Bewerbermanagement/Talentgewinnung auch via Active Sourcing sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie Auswahl von geeigneten Suchstrategien, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting, Durchführung von Social Media Kampagnen und Gestaltung von Unternehmensbeiträgen z.B. über LinkedIn, Aktive Organisation von Events, Messebesuchen sowie die Teilnahme an unterschiedlichen Recruitingveranstaltungen, Unterstützung im Personalmarketing zur Sicherstellung eines erfolgreichen Employer Branding, Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
