Aushilfe Kundendatenaktualisierung (m/w/d)

Die Wohnraumförderung gehört seit der Gründung der L‑Bank zu unseren wesentlichen strategischen Kernaufgaben. Wir unterstützen mit Förderdarlehen und Zuschüsse sowohl den sozialen Mietwohnungsbau als auch die Bildung von Wohneigentum im Land Baden-Württemberg. Darüber hinaus setzen wir gezielt Impulse durch Fördermaßnahmen für nachhaltiges Bauen, Barrierefreiheit und energieeffiziente Lösungen – und leisten so einen aktiven Beitrag zur Zukunft des Wohnens.

Verstärken Sie unser Team: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) für mindestens 6 Monate bei mindestens 30 Wochenstunden zur Unterstützung der Kundendatenaktualisierung am Standort Karlsruhe.

Die Stelle ist bis 30.06.2027 befristet.

Das bieten wir Ihnen:

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung und einem subventionierten Firmenticket für eine komfortable und nachhaltige Mobilität
• Fitnesszentren, Sportgruppen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit
• vergünstigte, regionale und frische Mittagsgerichte für eine angenehme Pause und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• und einiges mehr...

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 3 in Vollzeit derzeit mindestens 37.167,00 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 44.863,00 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Insbesondere kann für die Zeit der Einarbeitung eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.