Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Genthin bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel - baito
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr.
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Genthin.
Der Dienstort ist Genthin. Referenzcode der Ausschreibung 20261833_0002.
Der Außenbezirk Genthin ist für die Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs auf den Bundeswasserstraßen Elbe-Havel-Kanal und Pareyer Verbindungskanal zuständig.
Führung und Lenkung des Personals des Außenbezirks Genthin
Organisation und Abwicklung des Dienstbetriebes und der Geschäftsführung im Außenbezirk
Bauwerksüberwachung und -prüfung (turnusmäßige Untersuchungen der Bauwerke)
Wirtschaftliche Aufgabenerledigung bei Betrieb, Unterhaltung und Instandsetzung des Gewässerbettes, der Ufer und der Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Hochbauobjekte)
Wahrnehmen der Aufgaben der/des Bauvollbemächtigten
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel
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Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Rahmen der Vergabegrenzen des Außenbezirkes
Aufstellen von Gefährdungsanalysen gem. den Vorgaben des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie Unterweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Maßnahmen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Wasserstraßenüberwachung
Erteilen von Auskünften im Einvernehmen mit dem WSA
Erstellen von Fachbeiträgen zur Personalbedarfsplanung
Erstellen von Fachbeiträgen zur Aufstellung und Fortschreibung der Haushaltsmittel-bewirtschaftung
Überwachung und Kontrolle im Rahmen der Wasserbewirtschaftung
Durchführung von strompolizeilichen Überwachungsmaßnahmen sowie Einleitung von Maßnahmen nach festgelegten Vorgaben
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH oder Bachelor) als Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung oder
Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst des Bundes
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Führerschein Klasse B
Das zeichnet Sie aus:
Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung von Schleusen, Wehranlagen, Pumpwerken, elektrotechnischen / elektronischen Anlagen, Wasserfahrzeugen und nachrichtentechnischen Anlagen
Kenntnisse des einschlägigen Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts
Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln in der Verwaltung
Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungsvorschlägen in allen Aufgabenbereichen des Außenbezirks sowie deren praktische Umsetzung
Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie stark ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln
Ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbearbeitung
Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst-Kfz
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Rahmen der Fachkräftegewinnung werden für fünf Jahre monatlich 1000 € zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt. Änderungen bleiben vorbehalten.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten derzeit nach Besoldungsgruppe A12 BBesG gereiht.
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
Eine Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Mit der sich bewerbenden Person, welche in die engere Auswahlentscheidung einbezogen wird, wird ein Potentialanalysegespräch (Opus-Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.11.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV). Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261833_0002 ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- oder Diplomurkunde und -zeugnis, Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst, Führerschein und ggf. Beurteilungen oder Arbeitszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel zum Aufgabengebiet Herr Doering (030 69532-320) und in tariflichen Fragen Herr Tscharntke (03381 266-421) zur Verfügung.
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