Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten u. a.

• Klassifizierung des Gebäudebestandes
• Durchführung von Gebäudebestandserfassungen und ‑bewertungen
• Entgegennahme und Erfassung von Schadensmeldungen
• Auftrags- und Kostenerfassung

Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam u. a.

• Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten
• Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam

Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben

Das setzen wir voraus:

Qualifikation:

Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einen Abschluss im Bereich Bautechnikerin/Bautechniker Hochbau (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse der für den Baubereich einschlägigen Gesetze und Rechtsvorschriften u. a.
  • Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)
  • Baugesetzbuch (BauGB)
  • Landesbauordnung (LBO)
  • Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
  • Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
  • Verdingungsordnung für Leistungen (VOL)

Besonderer Hinweis:

Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG

Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Das rundet Ihr Profil ab! Ihre Soft Skills:

Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig – auch bei hohem Arbeitsaufkommen. Eine schnelle Auffassungsgabe und die flexible Einarbeitung in neue Themen zeichnen Sie aus

Denken & Gestalten: Sie bringen Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie Eigeninitiative für kreative und konzeptionelle Aufgaben mit

Kommunikation & Team: Sie kommunizieren stark und adressatenorientiert, verhandeln geschickt und überzeugen durch Teamgeist, Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit

Entscheidungsfreude: Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung

Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von teilweise auch mehrtägigen Dienstreisen

SAP‑Kenntnisse: Erste Anwenderkenntnisse in SAP (HCM) sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Sicherheit & Tarif: Faire, transparente Vergütung nach E 10 TV EntgO Bund, eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).

Work-Life-Balance & Flexibilität: Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Erholung: Überdurchschnittliche 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Wohnungsfürsorge: Exklusiver Zugang zur Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

Gesundheit & Vorsorge: Kurse zur Gesundheitsförderung sowie regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen.

Entwicklung: Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote.

Mobilität & Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage, kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT).

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