Chief Business Developer (all genders)

Geschäfts­felder weiter­entwickeln: die strategische Weiter­ent­wicklung unserer Geschäfts­felder und Leistungen ver­antworten und neue Markt- und Kunden­bedarfe gezielt in das Leistungs­port­folio über­setzen

Strategische Geschäfts­möglich­keiten voran­treiben: abteilungs­über­greifende Potenziale gemeinsam mit relevanten Partnern entwickeln und bis zu einer belastbaren Angebots- bzw. Projekt­strategie oder Entscheidung führen

Transfer­potenziale erschließen: Forschungs­ergebnisse und Techno­logien auf Verwertungs­potenziale prüfen und geeignete Transfer­wege entwickeln

Kompetenzen über Abteilungs­grenzen hinweg verbinden: unter­schied­liche fachliche Perspektiven und Kompetenzen zusammen­führen, Orientierung geben und ge­mein­same Geschäftsfeld- und Entwicklungs­ziele voran­treiben

Zukünftige Leistungsbedarfe ableiten: aus Markt- und Umfeld­ent­wicklungen An­forderungen an das Leistungs- und Kompetenz­port­folio ableiten und in die strategische Weiter­entwicklung ein­bringen

Das Fraunhofer IEE nach außen vertreten: Beziehungen zu Kund:innen, Partnern und relevanten Akteuren aufbauen und weiter­entwickeln, strategische Partner­schaften initiieren und das Institut gezielt im Markt positionieren

Erfolgreich ab­ge­schlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium in einer ingenieur- oder natur­wissen­schaft­lichen Fach­richtung, idealer­weise ergänzt durch eine Promotion

Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung, ins­besondere in der Zusammen­arbeit mit Industrie­kund:innen und im Business Development

Nachweisliche Erfolge in der Akquise und Entwicklung strategisch relevanter Projekte und Geschäfts­möglich­keiten sowie ein aus­ge­prägtes Gespür für Markt- und Kunden­bedarfe

Erfahrung in der strategischen Geschäfts­entwicklung und die Fähigkeit, wissen­schaftlich-techno­logische Zusammen­hänge mit Markt- und wirtschaft­lichen Perspektiven zu verbinden und daraus konkrete Geschäfts­potenziale ab­zu­leiten

Nachgewiesene laterale Führungs- und Integrations­fähigkeit sowie die Fähigkeit, unter­schied­liche Interessen und Kompetenzen über Organisations- und Abteilungs­grenzen hinweg auf gemeinsame Ziele aus­zu­richten

Strategisches und unter­nehmerisches Denken, verbunden mit Ent­scheidungs­stärke, Eigen­initiative und Freude daran, neue Themen aktiv zu gestalten

Sicherheit im Aufbau und in der Pflege strategischer Kunden- und Partner­beziehungen sowie aus­ge­prägte Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke

Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

Eine abwechslungs­reiche Aufgabe in einer national und inter­national renommierten Organisation für anwendungs­orientierte Forschung

Großen institutsweiten Gestaltungs­spiel­raum mit gemeinsamer Ver­antwortung für die Weiter­entwicklung der Geschäfts­felder und des Leistungs­port­folios des Fraunhofer IEE

Eine zentrale Rolle durch die Zuordnung zur Instituts­leitung und die Mit­wirkung im ver­antwort­lichen Kern des Strategy-Boards

Die Möglichkeit, neue Geschäfts­modelle, strategische Partner­schaften sowie Transfer­wege mit­zu­gestalten und Forschung erfolg­reich in die Anwendung zu bringen

Zugang zu einem starken nationalen und inter­nationalen Netzwerk aus Wissen­schaft, Wirtschaft und Industrie

Mit dem FhG-Qualitätssiegel „FamilienLogo“ aus­ge­zeichnete Möglich­keiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch die Nutzung eines Mit-Kind-Büros

Verpflichtung zur Charta der Vielfalt – wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen

Flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home­office oder im modernen Instituts­gebäude mit New-Work-Konzept in zentraler Lage

Ein faires Vergütungs­system mit individuellen leistungs­bezogenen Vergütungs­bestand­teilen und Erfolgs­beteiligung

Betriebliche Alters­vorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung, kosten­freie Park­plätze inklusive leistungs­fähiger Lade­infra­struktur für Elektro­fahrzeuge zu Vorzugs­konditionen für Mit­arbeitende sowie Corporate Benefits