Wir investieren Zeit, Know-how, Ideen und Engagement.
Jede Investition in Kinder ist eine Investition in die Zukunft. Denn unsere Kinder sind unsere Zukunft.
Der Kinderschutzbund Kerpen setzt sich mit großem Engagement für das Wohl von Kindern und Familien ein. Als anerkannter Träger verschiedener schulischer und außerschulischer Angebote bieten wir vielfältige Hilfen für Kinder, Jugendliche und Eltern.
An den Schulen unserer Trägerschaft unterstützen qualifizierte Fachkräfte Lehrkräfte und fördern Kinder mit besonderen Schwierigkeiten im Lesen, Rechtschreiben oder Rechnen gezielt während des Schulvormittags.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person für die Position: Dyskalkulietrainer:in (m/w/d)
individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Schwierigkeiten im Rechnen
Planung und Durchführung von Förderangeboten im Einzelsetting und in Kleingruppen
Ermittlung des individuellen Lern- und Förderbedarfs
Erstellung von Förderplänen und geeigneten Fördermaterialien
Dokumentation und regelmäßige Überprüfung der Lernfortschritte
Beratung und fachliche Unterstützung von Lehrkräften
enge Abstimmung mit Lehrkräften und Schulleitungen über Förderzeiten und Förderinhalte
Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit der LRS-Fachkraft
bei Bedarf Beratung und Begleitung von Eltern und Sorgeberechtigten
Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und fachlichen Austauschterminen
abgeschlossene Qualifikation als Dyskalkulietrainer:in, Lerntherapeut:in mit dem Schwerpunkt Dyskalkulie oder eine vergleichbare Qualifikation
eine pädagogische, heilpädagogische, sozialpädagogische, psychologische oder therapeutische Ausbildung beziehungsweise ein entsprechendes Studium ist wünschenswert
fundierte Kenntnisse im Bereich Rechenschwäche und Dyskalkulie
Erfahrung in der individuellen Förderung von Kindern, vorzugsweise im Grundschulalter
Freude an der Arbeit mit und für Kinder
fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung
selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften und Eltern
Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes an verschiedenen Schulstandorten
gute Deutschkenntnisse
einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit unmittelbarer Wirkung für Kinder
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Mitarbeit in einem engagierten und wachsenden Team
eine umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung
regelmäßigen fachlichen Austausch mit der LRS-Fachkraft und weiteren Kolleg:innen
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten nach Absprache
betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung an einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Vergütung in Anlehnung an den TVöD
