Die perfekte Kandidat:in erfüllt nicht immer jede Anforderung. Wenn Du glaubst, dass Du zu uns passt – bewirb Dich gern trotzdem und sag uns, warum.
Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, das Deine Eignung entlang der oben genannten Kriterien zeigt. Bitte sag uns auch, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und in welchem Umfang Du Dir vorstellen kannst zu arbeiten.
Bewerbungsfrist: 15. November 2026
Das Bewerbungsverfahren umfasst drei Runden: Zunächst führen wir ein kurzes Online-Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Im zweiten Schritt erhältst Du eine Analyseaufgabe, die Du in Form von Slides mit einem kurzen Begleittext bearbeitest und uns vorab zusendest. Zur finalen Runde laden wir Dich zu uns ins Büro ein: Du präsentierst Deine Ergebnisse und im Anschluss nehmen wir uns Zeit für ein ausführliches persönliches Gespräch, um Dich besser kennenzulernen.
Wir schätzen Vielfalt und möchten die Diversität unseres Teams fördern. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du findest die Rolle spannend, weißt aber nicht, ob sie etwas für Dich ist oder ob Du gut ins Dezernat und zu den Anforderungen passen würdest? Sprich mit uns! Hierfür kannst Du Maximilian Paleschke – Direktor und Head of Business Lab – direkt per E-Mail kontaktieren .
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Dir gern Franzisca Wulfert – Operations Manager HR – unter .