Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sie unterstützen unsere Bewohnenden in ihrer Lebensführung und fördern deren individuelle Bedarfe im Sinne umfassender Teilhabe.
Sie assistieren bei grundpflegerischen Tätigkeiten oder übernehmen diese bei Bedarf stellvertretend.
Sie arbeiten eng mit Bezugspersonen, Fachkräften und externen Institutionen zusammen.
Sie begleiten unsere Bewohnenden in allen Lebensbereichen, z. B. bei der Freizeitgestaltung, Haushaltsführung oder Körperhygiene.
Sie organisieren und begleiten Ausflüge, Ferienfreizeiten und Aktivitäten im Sozialraum.
Sie erhalten und entwickeln Teilhabe- und Beteiligungsprozesse weiter.
Sie erstellen Dokumentationen, verfassen Sozial- und Verlaufsberichte und schreiben die "Individuelle Hilfeplanung" (IHP) fort.
Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit, um größtmögliche Teilhabe zu ermöglichen.
Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.
Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten und Ihr Handeln gut planen.
Sie treten wertschätzend und empathisch gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden auf.
Sie bringen gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten mit.
Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.
Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, sind flexibel und mobil und bringen Einfühlungsvermögen mit.
Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.
Vergütung – Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8, sowie eine zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse
Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind
Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
Zeit – Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Die Pflege erfolgt individuell
Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
Regelmäßige Supervisionen – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Dienstwege
Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Gespräche für einen persönlichen Austausch
Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
Bezugsbetreuungssystem: Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz als Grundlage fachlich guter Betreuung
Umfassendes Schutzkonzept – Für Sicherheit, Prävention und vertrauensvolles Arbeiten
Beratungsangebot – Extern und anonym für berufliche und private Angelegenheiten
Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM Wellpass
Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
Einarbeitungskonzept – Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
