Expertin/Experte im Fachgebiet Nachhaltigkeitscontrolling (w/m/d)

- Redaktionelle Gesamtverantwortung für ad hoc Anfragen des BMF für den Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung

- Analyse und Bewertung zur Ableitung von Zielgrößen der langfristigen Unternehmensentwicklung, insbesondere der Nachhaltigkeitsentwicklung mit den folgenden Aufgaben:

• Entwicklung einer Lebenszyklusrechnung anhand ökologischer Parameter auf Wirtschaftseinheitsebene
• Konzeption einer differenzierten Dekarbonisierungsstrategie
• Entwicklung unternehmensbezogener Kennzahlen zur Assetentwicklung bezogen auf Nachhaltigkeitsparameter, Ableitung von Zielgrößen

- Inhaltliche Analyse der langfristigen Unternehmensentwicklung, insbesondere der Nachhaltigkeitsentwicklung mit den folgenden Aufgaben:

• Analyse des Gebäudebestandes und der Gebäudeentwicklung (Emissionsentwicklung aus Bauprozessen)
• Analyse der Entwicklung des Bewirtschaftungsaufwandes (Energiemanagement)
• Zuarbeit zum Berichtswesen
• Weiterentwicklung von Controllingstrukturen in SAP ERP und BW

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an (ca. 1-5 Tage/Jahr).Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Fachkompetenzen:

• Erfahrungen im Bereich Controlling und zum Einsatz von Controllinginstrumenten
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Immobilienmanagements und Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Kenntnisse in dem SAP System ERP und SAP BW
• Fundierte MS Office- und MS PowerBI-Kenntnisse
• Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
• Grundkenntnisse relevanter Rechtsnormen (BGB, HGB, CSRD)

Weiteres:

• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1492867. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Henrich unter der Telefonnummer (0228) 848 49424 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Schüte unter der Telefonnummer (0162) 1313-528.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Ebenso freuen wir uns sehr über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen auf Lebenszeit (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.