Fachkoordinator:in (m/w/d) Vermessung und GIS
Sie möchten Technik, Daten und Praxis verbinden? Dann übernehmen Sie als Fachkoordinator:in (m/w/d) Vermessung & GIS eine Schlüsselrolle bei der digitalen Planung und Umsetzung unserer Projekte.
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermessung, GIS oder Geodatenmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten und Software (z.B. AutoCAD, CARD_1, iTWO)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in fachübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen
- Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Innovationen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Vermessungs- und GIS-Teams innerhalb der Direktion
- Koordination und Steuerung der Vermessungs- und GIS-Aktivitäten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Vertretung der Direktion in fachlichen Arbeitskreisen und Gremien innerhalb und außerhalb des Konzerns
- Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Standards, Regelwerken und Prozessen im Bereich Vermessung, GIS und Datenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards und Qualitätsanforderungen in den Bereichen Vermessung und Datenverarbeitung
- Unterstützung und Beratung der operativen Einheiten in fachlichen Fragestellungen
- Identifikation und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen
- Förderung des fachlichen Austauschs sowie des Wissenstransfers innerhalb der Direktion
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.
Unser Mehrwert für Sie
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Kim Weitzel
01601726063
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
Maja
