Anstellung 24 Std. | Start ab 01.01.2027
Fundraising
Du hast Biss, wenn es darum geht, Menschen für gute Ideen zu gewinnen - und mit Geld zu unterstützen? Du hast bereits Erfahrung im Fundraising bei Stiftungen und Unternehmen und hast Lust, mit deiner Arbeit das Gemeinwohl zu unterstützen? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Zukunftsorte Lab!
Das Zukunftsorte Lab ist unsere digitale Lern- und Beratungsplattform und wurde im Oktober 2026 gelauncht. Es unterstützt Menschen dabei, gemeinwohlorientierte Orte aufzubauen, weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten. Auf der Plattform bringen wir Wissen, Menschen und Angebote zusammen: mit Webinaren und Kursen von praxiserfahrenen Expert*innen, unter anderem zu Vision & Strategie, Geschäftsmodell, Finanzierung sowie Bauen & Planung.
Nach dem Launch geht es nun darum, das Lab dauerhaft zu verankern und die Angebote zu kofinanzieren. Dafür suchen wir dich: eine akquisestarke, gut vernetzte Person, die gemeinsam mit der Geschäftsführung eine Fundraising-Strategie aufbaut, zügig umsetzt und Stiftungen, Unternehmen und Fördermittelgeber für unsere Arbeit gewinnt.
Deine Rolle & Aufgaben
Du sorgst dafür, dass das Zukunftsorte Lab langfristig finanziell auf festen Füßen steht. Du baust Beziehungen zu Geldgeber*innen auf, wirbst Mittel ein und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen.
- Fundraising-Strategie: Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung eine Fundraising-Strategie auf und setzt sie gleich um. Hierbei bringst du deine Erfahrung im Bereich Stiftungen und Unternehmen ein und priorisierst Zielgruppen und Maßnahmen.
- Kontakte & Partnerschaften: Du baust Kontakte und Partnerschaften auf, pflegst sie und sorgst dafür, dass wir attraktive Partner sind.
- Mitteleinwerbung: Du wirbst Mittel ein, um das Zukunftsorte Lab weiter zu verstetigen und unsere Angebote zu kofinanzieren.
- Recherche & Ansprache: Du recherchierst potenzielle Unterstützer*innen, erkennst passende Anknüpfungspunkte und sprichst sie gezielt und überzeugend an, im Gespräch wie in Text.
- Zusammenarbeit im Team: Du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung und dem Team ab und bringst die Anliegen der Geldgeber*innen und unsere Inhalte zusammen.
Was du an Qualifikation mitbringst
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising
- Erfahrung in der Akquise von Stiftungen und Unternehmen sowie im Sponsoring
Großes Plus:
- Du hast ein gutes, bereits bestehendes Netzwerk im Bereich Stiftungen und Unternehmen.
- Du hast Erfahrung in der Akquise öffentlicher Förderungen.
- Du hast besondere Freude daran, mit deiner Arbeit dem Gemeinwohl zu dienen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Was dich auszeichnet
Fähigkeiten:
Du hast Ehrgeiz und Biss bei der Akquise und Jagdfieber, wenn es darum geht, Zusagen zu gewinnen. Du bist parkettsicher, auch im Austausch mit klassischen, eher konservativen Vertreterinnen von Stiftungen und Unternehmen. Es fällt dir leicht dich vernetzen, knüpfst und pflegst Kontakte mit Freude. Du kommunizierst überzeugend, im Gespräch ebenso wie in Text. Du baust dir eigenständig strukturierte und effektive Arbeitsprozesse auf. Durch gute Recherche identifizierst du potenzielle Unterstützerinnen, die du überzeugen kannst. Du bist bereit zu reisen.
Persönliche Eigenschaften:
- Du hast ein freundliches, offenes Wesen.
- Du bist parkettsicher und weißt, wie man unterschiedlichen Stakeholdern richtig begegnet.
- Du bist selbstsicher und zugleich teamfähig.
- Du siehst dich eher als Unterstützer*in denn als Person, die immer im Mittelpunkt steht.
Was wir dir bieten
Unser Team ist unser größtes Gut. Mit Neugier, Humor und Teamgeist arbeiten wir an Projekten für eine lebenswerte Zukunft. Was wir nach außen tragen, leben wir auch intern: Vertrauen, Wertschätzung und Gleichberechtigung.
Wir setzen auf kreatives, eigenverantwortliches und rollenbasiertes Arbeiten, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Weiterentwicklung – als Team und als Organisation. Regelmäßige Teamtreffen sorgen für persönlichen Austausch, unser Care-Team für ein achtsames Miteinander. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und faire Urlaubsregelungen für eine gute Vereinbarkeit von Care-Aufgaben und Beruf. Wir sind bisher überwiegend fördermittelfinanziert und orientieren uns bei der Vergütung im TVöD – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir können keine riesiges Gehalt bezahlen, aber dennoch fair. Und wir können über alles reden. Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellungen für 24 Std./Woche (brutto).
Die Stelle ist zwar befristet bis November 2027 - aber mit dir wollen wir dahin kommen, die Stelle zu verstetigen. Du kannst also aktiv dazu beitragen, deinen Platz im Team langfristig zu sichern und auszubauen!
Wie wir arbeiten
- 100 % remote mit wöchentlichen Online-Teamroutinen und monatlichen Teamtagen in Berlin (Anwesenheit obligatorisch)
- Mit Möglichkeit zu wöchentlichem Coworking – live in Berlin
- Mit agilen und rollenbasierten Methoden und Tools (Slack, Asana, etc.)
- Mit wertschätzender und respektvoller Kommunikation
- Mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und Raum für angepasste Rollenzuschnitte
Dafür bringst du mit: Du bist dezentrales Arbeiten gewöhnt, arbeitest eigenständig, gewissenhaft und sehr strukturiert.
Rahmenbedingungen
- Start: ab 01.01.2027
- Umfang: 24 Std./Woche
- Anstellung: Festanstellung
- Befristung: bis 30.11.2027
- Bewerbungsfrist: 27.11.2026
