Funktions­bereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeits­platz vermehrt Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Verein­barkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschafts­planung, Forstwirtschaft bzw. Forstwissen­schaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompe­tenzen:

• zum Besetzungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufser­fahrung (*)
• Kenntnisse in den naturschutz­relevanten Rechtsnormen, z. B. Bundes- und Landes­waldgesetze, Bundes- und Landes­naturschutz­gesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, Gesetz zur Umwelt­verträglichkeits­prüfung, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management (FFH‑Verträglichkeits­prüfung, spezielle artenschutz­rechtliche Prüfung), Wasserrecht, Boden-Denkmalschutz, Zertifizierungs­systeme
• vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraum­typen­kartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald und Offenland sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, Arten­kenntnisse
• Kenntnisse in der (unterspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleit­planung, Landschafts­planung, BB-Planung, Funktionsraum­anweisung
• Anwender­kenntnisse im Bereich GIS & SAP

(*) Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufser­fahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungs­profil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt.

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.

• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten.

• Sie verfügen über hohe Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

• Eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit zählt zu Ihren Stärken.

• Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick.

• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.

• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konflikt­lösung mit.

• Ein sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sach­verhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.

• Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personal­führung mit.

• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin

• Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung

• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten

• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Alters­versorgung

• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote

• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen

• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

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