Geomatiker*in / Vermessungstechniker*in

WIR SUCHEN EINE*N

Geomatiker*in / Vermessungstechniker*in

als technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Kartographie und Geodatenmanagement im Bereich Geoinformation des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement ist in drei Teams unterteilt. Im Sachgebiet wird eine großmaßstäbige objektorientierte Stadtkarte aufgebaut und fortgeführt, die zusätzlich auch als topografische GIS-basierte Datengrundlage für das städtische Grünflächenmanagement-System dient.

• Großmaßstäbige, GIS-basierte Erfassung, Bearbeitung und objektorientierte Modellierung topografischer Elemente für GIS-basierte Stadtkarten im Innen- und Außendienst unter Zuhilfenahme aktueller und historischer Kartengrundlagen und Luftbilder (2D und 3D)

• Kommunikation und Abstimmung zwischen den beteiligten Fachbereichen zur Klärung der Zuordnung und des Detailgrades von GIS-basierten Objekten

• GIS-basierte Nachbearbeitung und Qualitätsprüfung

• Vor-Ort-Vergleiche auf städtischen Flächen und im Gelände

• Eine entsprechend abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich

• Aktuelle Fachkenntnisse im genannten Aufgabenfeld, insbesondere praktische Erfahrung im Bereich der Erfassung und Bearbeitung von GIS-basierten Geodaten

• Gute praktische Erfahrungen mit mindestens einem der GIS-Programmsysteme ESRI ArcGIS for Desktop, QGIS, Geograf oder vergleichbar

• Gute EDV-Kenntnisse einschließlich der MS Office Produktfamilie

• Von Vorteil: Kenntnisse im Themenfeld von Grünflächenmanagementsystemen oder der Erfassung von Inhalten für ein Grünflächenmanagementsystem

• Körperliche Belastbarkeit zur Wahrnehmung von Ortsvergleichen und Vor-Ort-Messungen im Gelände, auch abseits befestigter Wege

• Gute Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick und ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit

• Gender- und Diversity-Kompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• im Einzelfall eine Leistungsprämie

• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Dienstrad-Leasing

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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