Als Gesundheitsmanagerin oder Gesundheitsmanager gestalten, steuern und leiten Sie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Beschäftigten und tragen aktiv zur nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
Weiterhin unterstützen Sie die Planung, Steuerung und ggf. Moderation des Gesundheitszirkels.
Auf Basis einer systematischen Bedarfsermittlung konzipieren und moderieren Sie zielgruppenspezifische Gesundheitsseminare, Projekte und Workshops.
Sie organisieren Gesundheitstage und gestalten weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen an unseren deutschlandweiten Standorten aktiv mit.
In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern stellen Sie eine ganzheitliche Betrachtung gesundheitlicher Themen sicher.
Als kompetente Ansprechperson unterstützen und beraten Sie Führungskräfte sowie deren Mitarbeitende zu Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sowie die Koordination externer Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement runden Ihr vielfältiges Aufgabenprofil ab.
Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sportwissenschaften oder Gesundheitsmanagement
Erfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, idealerweise mit strategischem Fokus
Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung ganzheitlicher BGM-Konzepte inkl. Zieldefinition, Maßnahmenplanung und Evaluation
Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Gesprächsrunden sowie der strukturierten Moderation von Diskussionen
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent
Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen
Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 10-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.683,24 – 88.095,54 € jährlich)
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 31 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
