HR Generalist - Schwerpunkt Payroll & Administration (gn), Teilzeit, befristet

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Payroll, Personaladministration oder HR Operations.
• Fundierte Kenntnisse in der deutschen Payroll und Personaladministration sowie ein gutes Verständnis für sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge; operative Erfahrungen mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sind von Vorteil.
• Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Zahlen, Datenqualität und Plausibilitäten – insbesondere bei Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und Payroll-Daten.
• Hohe digitale Affinität und Prozessverständnis: Du arbeitest sicher mit HR-Systemen und hast idealerweise Erfahrung mit Personio und/oder Shiftbase. Du hast bereits Vorkenntnisse in der Google Suite.
• Eigenständige und verbindliche Kommunikation auf Deutsch (mind. C1) - schriftlich wie telefonisch - sowie belastbare Englischkenntnisse (mind. B2).
• Erfahrungen im HR-Umfeld von Branchen mit Schichtarbeit – beispielsweise im Gesundheitswesen oder im Call-Center-Bereich – sind ein großer Pluspunkt.
• Hands-on und zuverlässig: Du übernimmst deine Themen eigenständig, behältst Fristen und offene Vorgänge im Blick.
• Teamorientierung und Eigeninitiative: Du arbeitest gerne in einem kleinen People-Team, übernimmst Verantwortung für eigene Themen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Warum krisenchat?

• Purpose mit professionellem Umfeld: Arbeite in einem innovativen, digitalen sozialen Unternehmen, dessen Arbeit unmittelbar gesellschaftliche Wirkung entfaltet.
• Verantwortung & starke Lernfelder: Du übernimmst von Anfang an eigene Themen und hast gleichzeitig ein erfahrenes Team an deiner Seite. Bei uns treffen HR, Finance, Projektmanagement und Psychologie aufeinander.
• Modernes HR-Setup & digitale Tools: Wir arbeiten mit modernen digitalen Tools wie Personio, Slack, Monday und Shiftbase und legen Wert auf klare, effiziente Prozesse. Du bekommst die Möglichkeit, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Schönes Büro & flexible Arbeitsweise: Unser Büro in Kreuzberg bietet dir eine angenehme Arbeitsumgebung für Austausch und Zusammenarbeit. Für deine Rolle planen wir 2 feste Office-Tage pro Woche; die übrige Arbeitszeit kannst du flexibel remote gestalten.
• Workflex: Im Rahmen unserer internen Guidelines und den Bedarfen deiner Rolle, stehen dir weit überdurchschnittlich viele EU & non-EU-Workflextage zur Verfügung.
• Zeit für Erholung & Entwicklung: Du erhältst 27 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Bildungsurlaub und weitere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Benefits: Über unseren externen Benefit-Anbieter kannst du verschiedene Sachzuwendungen nutzen, z. B. Urban Sports.
• Faire Vergütung im Non-Profit-Kontext: Als gemeinnützige Organisation orientieren wir uns an marktgerechten Non-Profit-Gehältern. Das Jahreszielgehalt liegt – abhängig von Erfahrung und Profil – zwischen 45.000 und 50.000 € / 1 FTE.

Über uns

krisenchat ist ein bundesweites, kostenloses Hilfsangebot für Kinder und junge Erwachsene in Not. Wir bieten Kindern und Jugendlichen professionelle psychosoziale Beratung - jeden Tag, 24 Stunden, per Webanwendung oder Whatsapp. krisenchat ist seit Mai 2020 24/7 erreichbar - seitdem konnten die vielen Krisenberater:innen schon in über 200.000 Krisensituationen helfen. Seit dem 1. März 2022 bietet krisenchat außerdem vertrauliche Krisenberatung für Ukrainer:innen jeden Alters an und hilft damit besonders Betroffenen des Krieges. Neben der Chatberatung erreicht krisenchat mittlerweile durch psychoedukative Inhalte über diverse Social Media Plattformen jedes Jahr viele Millionen junge Menschen.

Wir sind eine interdisziplinäre und agile non-profit Organisation und arbeiten flexibel in unserem schönen Büro in Berlin aus oder in remote.