IT-Netzwerkadministrator*in (m/w/d)

Kurzinfo - Arbeitgeber: Stadt Offenbach am Main - Ort: 63065 Offenbach am Main - Vergütung: TVöD-VKA E 11 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 01.11.2026 # IT-Netzwerkadministrator\*in (m/w/d) Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg\*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Digitale Innovation ist unsere Passion. Unser Ziel ist es, die Arbeit der Verwaltungsmitarbeitenden durch moderne IT-Lösungen effizienter und angenehmer zu gestalten. Als zentraler IT-Dienstleister betreuen wir die gesamte technische Infrastruktur der Stadtverwaltung. Dies umfasst ein dynamisches Netzwerk von über 2.200 Arbeitsplatzsystemen, eine Vielzahl von Fachanwendungen sowie eine leistungsstarke Server-Infrastruktur. Wir verstehen uns als kompetente Partner\*innen in allen IT-Fragen: Von der Beratung bei der Auswahl geeigneter Software-Lösungen bis hin zur Durchführung von Schulungen, die unsere Kolleg\*innen fit für die digitale Zukunft machen. Unser Engagement treibt die digitale Transformation der Verwaltung voran und schafft innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Im Zuge dessen suchen wir eine\*n IT-Netzwerkadministrator\*in. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Stadtverwaltung. ## Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Betreuung und Optimierung von LAN-/WAN-Infrastrukturen mit Extreme Networks und Cisco - Konfiguration, Verwaltung und Überwachung von WLAN-Systemen der Marken Extreme Networks und Unifi, einschließlich Sicherstellung der Netzabdeckung, Leistungsoptimierung und Troubleshooting - Betrieb, Pflege und Optimierung zentraler Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und NTP - Sicherstellung der Netzwerksicherheit in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheits-Team - Administration und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, VPN, WAN, IPSec Site-to-Site sowie Firmennetzwerke an anderen Standorten) - Planung aktiver und passiver Netzwerkstrukturen sowie Umsetzung von Projekten inkl. Erarbeitung von Konzepten zur Einführung bzw. Erweiterung von IT-Verfahren und -Anwendungen (z. B. RZ-Failover, WLAN) - Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Prozessen und Verfahrensanweisungen - Beauftragung von Dienstleistungen, fachliche Betreuung der Fremdfirmen sowie Abnahme der Arbeitsergebnisse - Marktbeobachtung, Evaluation und Integration innovativer Netzwerktechnologien und -lösungen ## Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in den Bereichen IT, Informatik, Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit / IT-Security bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung oder abgeschlossene Berufsausbildung zum\*zur Fachinformatiker\*in bzw. eine vergleichbare, abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 10) - Nachweisbare praktische Erfahrungen in der Netzwerkadministration - Umfassende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -architekturen - Fundierte Kenntnisse im aktuellen Microsoft- und Linux-Umfeld sowie in der Active-Directory- und Windows-Server-Administration - Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement - Hohe Kund\*innenorientierung in Verbindung mit einer hohen Problemlösungskompetenz - Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative - Planungs- und Organisationsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1-C2 CEFR) - Gute fachspezifische Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR) - Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Rufbereitschaft ## Freuen Sie sich auf: - Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage - 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage für Beschäftigte) plus einen Familientag, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) sowie Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage) - Einstiegsgehalt ab 60.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11 - 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt - Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist - Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) - Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus - Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte - Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur - Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden - Attraktive Rabattplattformen - Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche - Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt - Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek ## Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Giancarlo Zuppieri unter . Wir freuen uns auf Ihre bis zum 01.11.2026 auf offenbach.de/jobs! Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. ## Weitere Infos: Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Offenbach ist eine Stadt der Vielfalt, geprägt von Menschen mit verschiedenen Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber\*innen mit vielfältigen Biografien und Fachwissen, sich bei uns zu bewerben. Diese Perspektiven sind für uns unerlässlich, um unsere Stadtgesellschaft bestmöglich abzubilden und zu stärken. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.