Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche zu besetzen.
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT -Sicherheits- und Servicearchitektur unter Berücksichtigung der Organisationszielen und digitalen Transformationsstrategien von CBM
Entwicklung und Etablierung organisation sweiter Sicherheitsarchitekturen, Standards, Richtlinien und Kontrollmechanismen zum Schutz von IT -Systemen, Infrastruktur, Daten und Services
Steuerung und Optimierung von Informationssicherheit, Risikomanagement, Vulnerability Management, Incident Response sowie Security -Awareness-Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Cyber -Resilienz
Leitung komplexer IT-Infrastrukturprojekte
Überwachung der Sicherheitsinfrastruktur und Reaktion auf Bedrohungen (z. B. Malware, Phishing), sowie Koordination von Schwachstellen - und Sicherheitsbewertungen
Operative Unterstützung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Mitwirkung bei der Administration zentraler Systemen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevante m Fachgebiet oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fähigkeit, Anforderungen an die Resilienz von IT -Infrastrukturen in tragfähige Architekturkonzepte zu überführen und Lösungsprozesse zielgerichtet zu begleiten
Tiefgehendes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen sowie von Change-Management-Prinzipien
Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, pragmatischer Lösungsorientierung und hoher Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Identifikation mit den christlichen Werten und dem Auftrag der CBM
Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
Faire Vergütung gemäß Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD) Entgeltgruppe 9, unter Berücksichtigung der Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren sowie eine Jahressonderzahlung und weitere Sozialleistungen
31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
Kostenloser Parkplatz mit Fahrrad- und Pkw-Ladestation
Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
