Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior HR Business Partnerin (m/w/d). Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Ihr Verantwortungsbereich

• Personalbetreuung & Arbeitsrecht: Bearbeitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen, Vertragsänderungen und Eingruppierungsprüfungen
• Beratung & Zusammenarbeit: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie enge Abstimmung mit HR Operations, Payroll, Recruiting und weiteren Schnittstellen
• Personalprozesse & Administration: Koordination und Dokumentation von Personalmaßnahmen unter Einhaltung relevanter Vorgaben und Fristen
• Personalplanung & Recruiting: Unterstützung bei Personalbedarfsplanung, Recruiting und der Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• HR-Projekte: Mitarbeit an Projekten, Digitalisierungsvorhaben und der Optimierung von Personalprozessen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar; alternativ mehrjährige Erfahrung im Personalbereich