Personalreferent/in/HR-Generalist (m/w/d)

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem personalwirtschaftlichen, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und verbindest diese mit einer breiten personalwirtschaftlichen Expertise und Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis bildet die Basis deiner Arbeit. Darüber hinaus bringst du gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
• Du verfügst über Berufserfahrung in einer generalistischen und verantwortungsvollen Personalfunktion, insbesondere in der Beratung und der Begleitung personeller Einzelmaßnahmen.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie in der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie ggf. im Bereich des On- und Offboardings.
• Du kannst komplexe Sachverhalte analytisch durchdringen, unterschiedliche Interessen abwägen und fundierte, nachvollziehbare Handlungsempfehlungen entwickeln.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und pragmatisches Auftreten.
• Dabei handelst du regelkonform und verantwortungsbewusst, bringst zudem die notwendige Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit mit, um innerhalb der geltenden Rahmenbedingungen pragmatische Lösungen zu finden und die Interessen auszugleichen.
• Du bist teamorientiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team, übernimmst zugleich eigenständig Verantwortung für deine Aufgaben und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie wünschenswert SAP HCM.

Wir bieten:

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Familienfreundliches Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio“ Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.

Deine aussagekräftige Bewerbung kannst du bis zum 5. November 2026 online über diesen LINK oder über unsere Homepage www.deutschlandradio.de/karriere einreichen. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung.

(Kennziffer 2026/42)