Konzep 5on & Koordina 5on Publikums- und Vermi =lungsformate

Wir freuen uns über Bewerber*innen mit folgenden Quali fi ka 5onen:

• Erfahrung im Bereich der Kunst- und Kulturvermi Tlung
• Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen unter Einbeziehung diverser Ak-teur*innen
• Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen oder Bereitscha I zur Ein-arbeitung
• Vernetzung in und gute Kenntnisse der Berliner Landscha I der freien darstellenden K ünste und ihrer Akteur*innen sowie Freude am Netzwerken
• hohe Teamf ähigkeit, Selbst ändigkeit, Eigenini KaKve und Verantwortungsbereitscha I,Sozialkompetenz und Bereitscha I, sich weiter zu bilden
• Sensibilisierung f ür diskriminierungskriKsches Denken und Handeln, Diversit ätskompe-tenz und Bereitscha I zur Auseinandersetzung mit der eigenen gesellscha Ilichen Posi-Konierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium / vergleichbare Quali fi ka Kon durch Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Arbeit mit Fördermi Teln und Budgetverantwortung
• Freude am Schreiben und sichere Kommunika Kon in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Bereitscha I, in einem kleinen Team Ak Kvit äten auch ausf ührend umzusetzen und sich in die organisatorischen Abl äufe einer gemeinsam getragenen B ürostruktur mit einzu-bringen

Wie wir arbeiten

In den Projekten des LAFT Berlin werden bewusst Teilzeitstellen (in der Regel um die 50%) ge-scha ff en. Dies soll die Möglichkeit erö ff nen, ggf. eine zusätzliche (künstlerische) Tä Kgkeit in an-deren Projekten und Strukturen der Szene auszuüben. Auch Arbeit im Home-O ffi ce wird grund-sätzlich erm öglicht, f ür die ausgeschriebene Posi Kon ist jedoch eine regelm äßige Anwesenheit in Berlin und im B üro erforderlich. Arbeitszeiten k önnen in Abs Kmmung mit den direkten Kol-leg*innen fl exibel vereinbart werden. Ebenso werden Inhalte und Arbeitsabl äufe von den Pro-jek Teams gemeinsam geplant und gestaltet. Wir legen Wert auf ein kollegiales und wertsch ät-zendes Arbeitsumfeld. Neben regelm äßigen Klausuren und anderen Teamformaten bieten wir daher auch immer wieder Raum f ür Austausch, Diskussionen und gemeinsame Entscheidungs-fi ndung.

Gesellscha Rliche Vielfalt und Barrierefreiheit

Wir wollen die Vielfalt der Stadtgesellscha I auch in unserem Team abbilden und laden daher ausdr ücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung zur Bewerbung ein. Wir freuen uns be-sonders über Bewerbungen von BIPoC, j üdischen Menschen, Musliminnen, Kindern von Ar-beitsmigrantinnen und Menschen mit Fluchtgeschichte. Wir gew ährleisten die beru fl iche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter und wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erm öglichen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder anderen Ein-schr änkungen ber ücksich Kgen wir bei gleicher Quali fi ka Kon bevorzugt. Gerne kommen wir dar über ins Gespr äch, was wir tun k önnen, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Wir sind ste Kg bem üht, uns weiter zu sensibilisieren und nehmen verbandsintern regelm äßig an Weiterbildungen zu Themen wie mentale Gesundheit, crip Kme und barrierearme Kommunika-Kon teil.

Büroplatz und Arbeitsumgebung

Der B üroplatz f ür die Posi Kon be fi ndet sich in einem B üroraum mit anderen Kolleg*innen aus dem Team. Der B üroplatz ist Teil der R äumlichkeiten des LAFT Berlin, wo noch weitere Projekte des Performing Arts Programm sowie das Projekt FAIRSTAGE untergebracht sind. Der Büroplatz liegt im 1. oder 2. Stock und ist leider nicht stufenlos zug änglich. Es gibt keinen Fahrstuhl oder Treppenli I. Zu den R äumlichkeiten geh ören u. a. Aufenthaltsr äume und eine gemeinsame Küche. Der gemeinsame Besprechungsraum und die gemeinsame K üche liegen im 1. Stock.

Bewerbungsprozess

Wir bi Ten um Beantwortung von sechs Fragen und das Hochladen eines tabellarischen Lebens-laufs über LamaPoll bis spätestens 12. November , sodass wir einen Einblick in Mo Kva Kon, Hin-tergrund und Interessen der Bewerber*innen gewinnen können. Wenn wir die Bewerbung für geeignet halten, melden wir uns mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch zurück. Die Ge-spräche sollen in der ersten Dezemberwoche sta Xinden.

Hinweis zur Nutzung von KI: Wir wissen, dass KI-Tools in vielerlei Hinsicht für spezi fi sche Auf-gaben oder Zwecke hilfreich sein können. Gleichzei Kg geht es uns bei Bewerbungen um indivi-duelle Ideen und Erfahrungen – nicht um perfekte Sprache oder besonders ausgefeilte Texte. Wir möchten die Personen hinter der Bewerbung kennenlernen – nicht eine allgemeine Versi-on dessen, was eine idealer Bewerber*in unserer Meinung nach sagen würde.

Wir nutzen für die Bewerbung LamaPoll. Hier geht es zu den Bewerbungsfragen : hTps://survey.lamapoll.de/Bewerbung-Konzep Kon-Koordina Kon-Publikums-und-Vermi Tlungs -formate

Informa Konen zu Theaterscou Kngs Berlin: www.theaterscou Kngs-berlin.de

Informa Konen zum Performing Arts Programm Berlin: www.pap-berlin.de

Informa Konen zum LAFT Berlin: www.la I-berlin.de