Konzernbuchhalter / Group Accountant (m/w/d) – Konsolidierung & IFRS-Umstellung

Laufende Buchhaltung, Anlagen & Steuern

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung der Gesellschaften (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) – teils in Eigenleistung, teils über die Steuerung von Steuerberater und externen Dienstleistern
• Prüfung, Kontierung und Buchung projektbezogener Bau- und Lieferrechnungen mit sauberer Abgrenzung zwischen aktivierungspflichtigen Herstellungskosten und laufendem Aufwand
• Anlagenbuchhaltung der Speicherprojekte: Anlagen im Bau, Aktivierung, Nutzungsdauern sowie Behandlung von Netzanschlusskosten und Baukostenzuschüssen
• Überwachung und Pflege der offenen Posten inkl. Mahnwesen sowie Reisekosten- und Spesenabrechnung
• Umsatzsteuervoranmeldungen für alle Gesellschaften inkl. Reverse Charge bei Bauleistungen (§ 13b UStG) sowie Zuarbeit zu Ertragsteuern, Organschaft und latenten Steuern
• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen, Betriebsprüfungen und Financial Due Diligence bei Projektverkäufen und Finanzierungen

Reporting, Prozesse & Systeme

• Aufbereitung der Abschlussdaten für Management-, Investoren- und Bankenreporting sowie Abstimmung mit FP&A (Soll-Ist-Abgleich, Überleitung von Planung auf Ist, Erläuterung der Abweichungen) und Treasury
• Zuarbeit zu Covenant- und Bankreportings
• Weiterentwicklung der DATEV-Struktur, Auswahl und Einführung eines Konsolidierungstools (z. B. LucaNet) sowie Digitalisierung des Rechnungseingangs
• Aufsetzen der Buchhaltungs- und Abschlussprozesse für jede neue SPV – mit Abschlusskalender, Checklisten und Kontenabstimmungen
• Aufbau eines internen Kontrollsystems im Rechnungswesen und fachliche Anleitung von Kolleginnen und Kollegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Steuern – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon mindestens 2 Jahre mit Konzernabschluss- oder Konsolidierungsbezug – alternativ mindestens 3 Jahre Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt Konzernabschlüsse und anschließend mindestens einem Jahr Industrie- oder Beteiligungserfahrung
• Mindestens ein vollständig verantworteter HGB-Jahresabschlusszyklus inklusive Prüfungsbegleitung
• Erfahrung mit mindestens fünf Gesellschaften
• Fundiertes HGB-Wissen auf Abschlussniveau: Bilanzierung und Bewertung, Rückstellungen, Abgrenzungen, latente Steuern, Anhangangaben
• Praktische Konsolidierungserfahrung sowie Sicherheit bei konzerninternen Verrechnungen und Darlehensbeziehungen
• IFRS-Kenntnisse mindestens auf konzeptioneller Ebene und Lust, Dich fachlich in eine Umstellung einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Umsatzsteuerliche Kompetenz, idealerweise im Bau- und Projektumfeld (§ 13b UstG)
• Freude an Aufbauarbeit – Du buchst weiterhin selbst und schreibst Prozesse, Richtlinien und Abschlusskalender mit
• Verlässlichkeit und Standing: Du hältst Abschlusstermine auch bei späten Zulieferungen, sprichst Unsicherheiten vor dem Stichtag an und vertrittst Bilanzierungsentscheidungen gegenüber Geschäftsführung, Gesellschafter und Prüfern
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1+) und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz vor Ort in Heidelberg– in den ersten drei Monaten und in Abschlussphasen vollständig – sowie zu gelegentlichen Reisen zu Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Von Vorteil:

• Erfahrung mit einer HGB-auf-IFRS-Umstellung oder einer IFRS-Erstanwendung nach IFRS 1
• Eine Zusatzqualifikation wie Certified IFRS Accountant, ein IFRS-Zertifikatslehrgang, ein (auch teilweise abgelegtes) Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen, CPA oder ACCA
• Erfahrung mit SPV-, Holding- oder Objektgesellschaftsstrukturen aus Energie, Infrastruktur oder Immobilien
• Branchenkenntnis Batteriespeicher oder Erneuerbare Energien
• Erfahrung mit einem Konsolidierungstool wie LucaNet, IDL Konsis, SAP Group Reporting/BPC, CCH Tagetik oder Corporate Planner – idealerweise auch mit der Auswahl und Einführung von Buchhaltungs- oder Konsolidierungssoftware
• Berührungspunkte mit Projektfinanzierungen, z. B. Finanzierungsauszahlungen, Zinsabgrenzungen oder Covenant-Reporting
• Erfahrung in einem Umfeld mit PE- oder Infrastrukturfonds als Gesellschafter
• Kenntnisse in Power BI, SQL oder VBA
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleginnen und Kollegen

Wir bieten Dir

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Konzernrechnungswesens einer schnell wachsenden Plattform für Batterie-Großspeicher
• Die Chance, die IFRS-Umstellung einer wachsenden Unternehmensgruppe von Beginn an mitzugestalten
• Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Gesellschafter, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Ein Aufgabenspektrum zwischen Hands-on-Buchhaltung und konzeptioneller Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Nach der Einarbeitung ein bis zwei Tage Home-Office pro Woche
• Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Profil sowie steuerfreie Sachbezüge
• Kurze Entscheidungswege, pragmatische Arbeitsweise und ein Team, das gemeinsam die Energiewende umsetzt

Über uns

W Power Storage mit Unternehmenssitz in Heidelberg und Büros in Frankfurt und München, Deutschland, betreibt eine vertikal integrierte Plattform, die den Erwerb von Grundstücken, die Genehmigungserteilung, die Planung, den Bau und den Betrieb von großen Batterie- Energiespeichersystemen umfasst. Das Unternehmen hat in Deutschland eine Pipeline mit einer Kapazität von mehreren Gigawatt aufgebaut und strebt an, ein führender IFP zu werden. Dafür haben wir kürzlich eine strategische Partnerschaft mit dem ICG European Infrastructure Team vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, bis zu 500 Millionen Euro in die Realisierung der Projektpipeline von Batteriespeichersystemen (BESS) zu investieren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit. Erfolge feiern wir regelmäßig mit tollen Teamevents. Großen Stellenwert haben bei uns die Förderung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir wollen die Energiewende umsetzen und suchen dafür Talente, die gemeinsam mit uns diesen Weg gehen möchten. Entscheide zusammen mit der Geschäftsführung mit, wie wir die Energiewende gestalten.