Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbHprovadis.de
Leiter Revenue Management (w/m/d)
Standort
Frankfurt am Main
Remote
Hybrid
Anstellungsart
Vollzeit
Erfahrung
Senior
Bereich
PR, Marketing und Veranstaltungen
Anforderungen auf einen Blick
Hochschulabschluss (Erforderlich)
Mehrjährige Führungserfahrung (Erforderlich)
Marketing und Vertrieb (Erforderlich)
Lead Management (Erforderlich)
KPI-Steuerung (Erforderlich)
CRM-Systeme (Erforderlich)
Marketing-Automation (Erforderlich)
Reporting-Systeme (Erforderlich)
ErforderlichWünschenswert
Heute
0 €
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Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH
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Entdecke die Menschen hinter Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH
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Leiter Revenue Management (w/m/d)
Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:
Dein Ziel ist es, Marketing, Vertrieb und Recruiting zu einer schlagkräftigen Revenue-Organisation zu entwickeln, die Wachstum datenbasiert steuert, neue Marktpotenziale erschließt und Interessenten entlang der gesamten B2B / B2C Customer Journey begeistert. So schaffst du die Grundlage dafür, dass Unternehmen, Fachkräfte, Auszubildende und Studierende den Weg zu den passenden Bildungs- und Personallösungen finden.
Aufgaben im Einsatz für Morgen
Wachstum gestalten: Du entwickelst eine integrierte Revenue-Strategie für Marketing, Vertrieb und Recruiting und führst die Bereiche zu einer leistungsstarken Einheit zusammen.
Funnel steuern: Durch den Aufbau einer durchgängigen KPI- und Funnel-Logik optimierst du die gesamte Customer Journey von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Marken stärken: Mit zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen entwickelst du die Marke Provadis für Unternehmen, Schüler, Auszubildende, Studierende und Fachkräfte konsequent weiter.
Potentiale erschließen: Neue Marktchancen, Vertriebsansätze und Geschäftsfelder erkennst du frühzeitig und überführst diese in messbares Wachstum.
Leistung entwickeln: Dein Team befähigst du zu Höchstleistungen, schaffst schlanke Strukturen und förderst eine umsetzungsstarke, ergebnisorientierte Kultur.
Know-How für das, was vor uns liegt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deinen Erfolg.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vertriebs- oder wachstumsorientierten Organisation hilft dir, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und ambitionierte Ziele zu erreichen.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Lead Management, Customer Journey und KPI-Steuerung ermöglichen es dir, Wachstum systematisch zu entwickeln und zu skalieren.
Der sichere Umgang mit CRM-, Marketing-Automation- und Reporting-Systemen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebene Entscheidungen zeichnen dich aus.
Mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und einer hohen Ergebnisorientierung treibst du Themen konsequent voran und begeisterst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach Chemietarif für leitende Angestellte, PKW-Leasing, Bonus
Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien mit und engen Austausch mit der Geschäftsführung, Kantinen mit Essenszuschuss
Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte
Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Jobrad, Fitnesscenter, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz
Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und -App, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot, vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie
