Leitung (w/m/d) des Leitungsstabs und gleichzeitig strategische Beraterin / strategischer Berater der Leitung des Hauses

Als Leiterin/ Leiter des Leitungsstabes und zugleich als strategische Beraterin/ strategischer Berater der Leitung des Hauses tragen Sie zur weiteren Digitalisierung mit folgenden Aufgaben­schwerpunkten bei:

• Technischer und organisatorischer Grundsatz, Strategie, Presse- und Öffentlichkeits­arbeit sowie Risiko­management und Controlling
• Fachliche und personelle Leitung des Leitungs­stabes mit aktuell ca. 50 Beschäftigten und Repräsentation des ITZBund im Namen der Leitung des Hauses im Außenkontakt gegenüber verschiedensten Stakeholdern, u.a. aus Verwaltung, Wirtschaft und Verbänden.
• Beratung der Leitung in operativen Fragen und Umsetzung der Entscheidungen im Hause
• Strategische Beratung der Leitung des Hauses bei der Gestaltung der langfristigen Vision und der Lösung komplexer strategischer Herausforderungen
• Sie verhandeln mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Bundes­verwaltung eigenständig die Interessen des ITZBund und der Hausleitung
• Steuerung der internen und externen Kommunikation im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit und Koordination des Informations- und Wissens­managements der Leitung des Hauses
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmens- Strategie des ITZBund
• Ansprechperson für die IT-Fachaufsicht und den Verwaltungsrat des ITZBund
• Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen sowie Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, den höheren natur­wissen­schaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungs­dienst beim Bund.
• Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungs­voraussetzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschul­studium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich, Politik-, Wirtschafts-, Verwaltungs­bereich bzw. aus dem Bereich Unternehmens­kommunikation/Kommuni­kations­management
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personal­einheiten mit mindestens 20 Beschäftigten– bevorzugt im IT-Bereich– des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privat­wirtschaft in herausgehobener Stellung.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A15 bzw. A16 BBesO.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft

• Praktische Erfahrungen in einer Stabsstelle oder einem anderen Organi­sations­bereich mit hohem Maß an Beratungs- und Koordinierungs­leistung
• Erfahrung in der außenwirksamen Vertretung von Organisationen im Kontext der Digitalisierung
• Erfahrung im Aufbau von Netzwerken und im modernen Networking mit Stakeholdern
• Mindestens zweijährige Erfahrung in der strategischen Planung und Steuerung von Behörden oder Unternehmen oder großen Projekten
• Allgemeine, nachgewiesene IT-Kenntnisse, insbesondere Fähigkeit strategische Entwicklungen im IT-Umfeld zu erkennen und zu bewerten
• Wissen über Geschäftsprozesse im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Etablierung von IKS-Strukturen oder im Risiko­management, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem komplexen IT-Umfeld
• Idealerweise Kenntnisse über Aufbau und Abläufe in der Bundes­verwaltung sowie Kenntnisse über politisches und strategisches Umfeld der IT der Bundes­verwaltung

Persönlich vorteilhaft

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kritikfähigkeit, auch unter Rückstellung eigener Interessenslagen
• Hohes Maß an Belastbarkeit
• Ausgeprägte eigene Service- und Dienst­leistungs­ausrichtung
• Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwer­behinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbst­verständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A16 BBesO bewertet. Für Tarif­beschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192€
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen