Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zum Gewaltschutz ist für Sie selbstverständlich. Bei Einstellung legen Sie ein erweitertes Führungszeugnis sowie Gesundheitszeugnis vor.
Sie unterstützen unser diakonisches Profil und christliche Werte.
Wir fördern Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge über eine kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5%.
Über unseren Partner Lease-a-Bike können Sie ein Fahrrad zur privaten Nutzung leasen.
Bei Schichtarbeit erhalten Sie Zulagen zu Ihrem Gehalt sowie zusätzliche Urlaubstage bei Nachtarbeit.
Wir zahlen verlässlich zum 15. des Monats nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, nachgewiesene förderliche Zeiten werden angerechnet. Die Vergütung erhöht sich automatisch bei Berufserfahrung, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und nach beschlossenen Entgeltsteigerungen.
Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche! Der 24.12. und der 31.12. sind zusätzlich freie Tage.
Ivonne Romisch Mitarbeiterin Personal Tel: 0345 2178116

Hilfskraft (m/w/d) Bereich Wohnen Erwachsene
HOHENFRIED e.V. · Bayerisch Gmain

Pädagogische Fachkraft - Wohnen mit Assistenz (m/w/d)
Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH · Langenhagen

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Salus Altmark Holding gGmbH · Magdeburg

Pädagogische Fachkraft Stationäre Hilfen - Teilhabeassistent Leben und Wohnen (m/w/d) 38,5 Stunden ab 01.12.2026
MEDIAN Klinik Sonnenwende Bad Dürkheim · Köln

Assistenzkraft für unsere Wohngruppe (w/m/d) I 70% - 90%
Sozialwerk Breisgau gGmbH · Waldkirch