People Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Die Welt von edding
Unser People & Organisation Team besteht aus 11 Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, unseren HR-Bereich auf ein neues Level zu heben.

Wir arbeiten in drei klaren Rollen:

• People Partner – Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams bei organisatorischen und personellen Themen
• People Operations – verantwortlich für Employee Lifecycle, Payroll und stabile HR-Prozesse
• People Growth – Fokus auf Lernen und Kultur

Gemeinsam gestalten wir unseren People-Bereich weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, eine starke Employee Experience zu schaffen.
Unser HR-Bereich entwickelt sich weiter – von klassischem HR hin zu People & Organisation. Wir bauen einen modernen People-Bereich auf: mit klaren Rollen, digitalen Prozessen und einer starken Employee Experience. Dafür suchen wir eine Person, die operative Exzellenz mit einem modernen People-Mindset verbindet. Jemanden, der Struktur liebt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, People Partnering mit einem Schwerpunkt in Recruiting aktiv weiterzuentwickeln.

• Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien und identifizierst innovative Wege zur Gewinnung von Talenten auch in internationalem Umfeld.
• Du begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften entlang des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Candidate Journey bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du berätst Hiring Manager hinsichtlich Talentmarkt, Anforderungsprofilen, Auswahlentscheidungen und Employer Branding.
• Du entwickelst Standards in unserem digitalen Recruiting Tool von Personio und setzt dieses gruppenweit um
• Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Betreuungsbereich und berätst sie in allen strategischen und operativen People-Themen.
• Hierbei steuerst und begleitest Du personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation.