Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) – Hybrid, Leipzig | Vollzeit, befristet

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

Personalreferent Personalentwicklung (gn)

• Hybrid, Leipzig
• befristet | bis 30.06.2028
• Vollzeit

Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Ideen einbringen? Bei uns entwickelst Du passgenaue Weiterbildungsangebote, optimierst HR-Prozesse und eröffnest Mitarbeitenden und Führungskräften neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Das erwartet Dich

• Steuerung der Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Fortbildungs- und Entwicklungsangebote.
• Mitwirkung am Kompetenzmanagement, einschließlich der Erfassung von Entwicklungsbedarfen und der Vorbereitung geeigneter Maßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
• Erstellung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen, Bedarfsanalysen und Evaluationen auf Basis bestehender Vorlagen und Methoden.
• Quantitative und qualitative Auswertung von Umfragen sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsmaßnahmen.
• Organisation und Koordination von Seminaren, Workshops und unternehmensweiten Fortbildungsveranstaltungen sowie organisatorische Abstimmung mit externen Anbietern.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen zu Weiterbildungsangeboten.
• Buchung und organisatorische Abwicklung von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen.
• Verantwortung für das Reporting und Monitoring von Personalentwicklungsmaßnahmen einschließlich Wirkungscontrolling und Evaluation des Lernerfolgs.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Personalentwicklung.
• Eigenständige Durchführung von Projektarbeiten.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalentwicklung.