Professur für Horn

Exzellenz. Innovation. Gemeinschaft. – Dafür steht die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden. Knapp 1300 Personen aus mehr als 60 Ländern – ca. 750 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasiums für Musik sowie 400 Mitarbeitende – engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden als eine der international herausragenden Musikhochschulen nachhaltig in die Region und in die Welt.

An der HfM Dresden ist zum Wintersemester 2027/2028 in der Fakultät I eine Professur für Horn (Besoldungsgruppe: W2, Stellenumfang: 50 %) zu besetzen.

Das Aufgabenfeld der Professur umfasst unter anderem:

• Lehre im Hauptfach Horn in allen künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Studiengängen
• Lehre in der Kammermusik
• Mitverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Fachrichtung

Die Lehrverpflichtung entsprechend dem aktuellen Forschungs- und Entwicklungsstand ergibt sich aus § 4 (4) HSDAVO und beträgt bei einer künstlerischen Professur (50 %) in der Regel 10 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Horn
• umfangreiche Erfahrung im Orchester sowie im solistischen und kammermusikalischen Bereich
• mehrjährige Lehrerfahrung im Fach Horn, vorzugsweise auf Hochschulniveau
• wünschenswert: organisatorische Erfahrung (z.B. in der akademischen Selbstverwaltung, im Orchestervorstand oder in außerinstitutionellen Veranstaltungen/Angeboten)

Die sonstigen Dienstaufgaben ergeben sich aus § 69 SächsHSG. Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 59 SächsHSG. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich aktiv in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule zu engagieren.

Unterrichtssprache an der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist Deutsch. Von internationalen Bewerbenden ist ein angemessenes Sprachniveau (B2) bis spätestens 1,5 Jahre nach Dienstantritt nachzuweisen.