Projekt- und Prozesskoordinator:in im Personalmanagement (m/w/d)

Unterstützung der Sachbearbeitung im professoralen Bereich des Sachgebietes:

• Beratung von Berufungskommissionen zu Ausschreibungskanälen in Rücksprache mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Qualität und Veranlassung von Ausschreibungstexten, Prüfung von Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Dokumentation im Rahmen von Berufungsverfahren
• Führung von Personal- und Sachakten
• Vorermittlung ruhegehaltsfähiger Dienstzeiten

Übernahme weiterer Aufgaben und anfallender Sonderaufgaben

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einem kaufmännischen oder administrativen Schwerpunkt

Motivation und Befähigung, sich stetig in neue Themen einzuarbeiten

Kenntnisse im projektbezogenen oder konzeptionellen Arbeiten

Kenntnisse in der Einführung und Etablierung neuer Entwicklungen und Prozesse oder im Change-Management

Kenntnisse im HR-Bereich

Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und dessen Entwicklung mitzugestalten

Gründliche und umfassende MS Office-Kenntnisse

Kenntnisse in SAP HCM können von Vorteil sein

Affinität zum Einsatz digitaler Werkzeuge

Dienstleistungsmentalität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick

Die Arbeit in einem motivierten Team, das Freude an der Zusammenarbeit hat und Ihre Unterstützung und Ihr Engagement wertschätzt

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld

Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge

Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV