Projektleitung PeLeWiNi – Klimagerechte Regionalentwicklung (m/w/d), Vollzeit, befristet

Führung und Teamsteuerung

• fachliche, organisatorische und personelle Führung eines interdisziplinären Projektteams
• Koordination der Fachbereiche Wasserwirtschaft, Landwirtschaft, Wertschöpfung und Kommunikation sowie der Projektassistenz
• Entwicklung gemeinsamer Arbeitsstrukturen und Sicherstellung einer erfolgreichen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Entwicklung von Maßnahmen und Fördervorhaben

• Initiierung, Entwicklung und Priorisierung von Maßnahmen und Projekten
• Gewinnung, Beratung und Begleitung potenzieller Projektpartner und Endbegünstigter
• Unterstützung bei der Entwicklung förderfähiger Vorhaben
• Steuerung fachübergreifender Abstimmungsprozesse und integrierter Lösungsansätze

Flächenmanagement und Transformationsprozesse

• Federführung beim projektbezogenen Flächenmanagement
• Abstimmung mit Flächeneigentümern, Bewirtschaftenden, Kommunen, Behörden und Verbänden
• Vorbereitung und Begleitung strategisch bedeutsamer Flächenentwicklungsprozesse
• Zusammenführung unterschiedlicher fachlicher und institutioneller Interessen

Netzwerk- und Gremienarbeit

• Vertretung des Projektes gegenüber Fördermittelgebern, Ministerien, Fachbehörden, Kommunen, Verbänden, wissenschaftlichen Einrichtungen und weiteren Partnern
• Aufbau und Pflege belastbarer Kooperationsstrukturen
• Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation von Projektergebnissen
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Netzwerken und Gremien

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar), beispielsweise in den Bereichen: Regionalentwicklung, Raum- oder Umweltplanung, Agrarwissenschaften, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte oder Programme
• nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• fundierte Kenntnisse im Fördermittel- und Zuwendungsmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern, Behörden, Kommunen und Verbänden
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• Erfahrungen im Konflikt- und Stakeholdermanagement
• sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in den Themenfeldern Moor- und Klimaschutz
• Kenntnisse der Wasserwirtschaft, Landwirtschaft oder Flächenentwicklung
• Erfahrungen in Transformations- und Regionalentwicklungsprozessen
• Kenntnisse im Flächenmanagement und in Beteiligungsprozessen
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Fördervorhaben
• Plattdeutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der bedeutendsten Moor- und Transformationsprojekte Schleswig-Holsteins
• die Möglichkeit, die nachhaltige Entwicklung einer ganzen Region aktiv mitzugestalten
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis Entgeltgruppe 14
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen Schleswig-Holsteins, Dienstort ist Erfde-Bargen

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